บริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จํากัด เป็น PR & Communication Agency ที่มองเห็นความสำคัญของ การส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความเสมอภาคทางสังคมมาโดยตลอด เพื่อแสดงถึงจุดยืน ได้ออกนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล ในการพัฒนาองค์กร เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนพร้อมความรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อตอกย้ำความเชื่อว่า "ทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่มีคุณค่าที่สุด เป็นปัจจัยสําคัญที่นําพาองค์กรไปสู่ความสําเร็จ และเป็นที่มาของความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน พร้อมการมีแนวคิดว่าทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำรงอยู่และการพัฒนาขององค์กร ขีดความสามารถขององค์กรจะขึ้นอยู่กับขีดความสามารถของพนักงาน โดยเฉพาะในยุคที่มีความหลากหลายของทรัพยากรมนุษย์ บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการพัฒนาขีดความสามารถของพนักงานควบคู่กับการส่งเสริมให้พนักงานมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม รวมถึงการสร้างความสุขในการทํางานแก่พนักงาน"
คุณไอยย์รัศ สิทธิพูล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จำกัด กล่าวว่า “สิ่งที่บริษัทฯ มุ่งมั่นตั้งใจทำมาโดยตลอดคือ การลดอคติในเรื่องเพศ แม้กระทั่งพนักงานภายในองค์กรด้วยกันเอง ให้ตระหนักถึงความเท่าเทียมในในเรื่องของเพศสภาพ แม้กระทั่งความเท่าเทียมของผู้ที่มีร่างกายปกติและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือพิเศษ (ผู้พิการ) โดยเรามีความเชื่อมั่นว่าทุกคนมีศักยภาพ เพียงแต่ต้องได้รับโอกาสและได้รับการส่งเสริมให้เข้าถึงโอกาสนั้นในการแสดงความสามารถให้ออกมา แต่ความท้าทายของเราคือการที่จะปรับกระบวนทัศน์ของคู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน ซึ่งการที่จะเปลี่ยนแปลงความเชื่อและแนวคิดขององค์กรอื่นซึ่งเป็นปัจจัยภายนอกนั้น เราต้องเริ่มต้นจากองค์กรของเราเองก่อนว่าเราควรให้เกียรติ และให้การยอมรับและความเสมอภาคของคนทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน จึงเกิดเป็นการวางนโยบายขององค์กรเพื่อสนับสนุนในประเด็นดังกล่าว
และเพื่อทำให้เห็นเป็นรูปธรรมที่มากกว่าการกำหนดนโยบายภายในองค์กรและการแสดงออกผ่านจิตสำนึกของพนักงานทุกคน ทางบริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จํากัด จึงได้ร่วมพิธีลงนามและประกาศความมุ่งมั่นในการสร้างพลังผู้หญิง (The Signatories Ceremony and The Women’s Empowerment Principles) จัดขึ้นเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2563 ที่กรุงเทพฯ เป็นความร่วมมือระหว่าง UN Women และ สหภาพยุโรป (EU) รวมถึงเข้าร่วมการอบรม สัมมนา และประชุมในประเด็นนี้กับทาง UN Women’s Empowerment Principles ทุกครั้ง โดยหาโอกาสเสนอตัวในการเข้าร่วมอยู่เสมอ รวมถึงนำความรู้และกรณีศึกษาที่ได้รับมา เข้าร่วมการประชุมสัมมนาในประเด็นนี้กับทางองค์กรอื่นๆ เพื่อให้มีส่วนช่วยในการผลักดันนโยบายดังกล่าวของทาง UN Women’s Empowerment Principles ให้มากขึ้นด้วย”
คุณศศิกาญจน์ ตั้งบุญเติม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด กล่าวเสริมว่า “สิ่งที่ได้เริ่มดำเนินการมาแล้วคือสนับสนุนและผลักดันให้นโยบายที่วางไว้ผ่านการระดมความคิดเห็นจากทุกภาคส่วนภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นผ็บริหารระดับสูง หรือพนักงานระดับปฏิบัติการ เพื่อมุ่งหวังให้เกิดการใช้งานได้จริงในเชิงปฏิบัติ เพื่อตอบรับสิ่งที่เราอยากให้บรรลุเป้าหมายคือการทำให้เกิดการให้เกียรติ และให้การยอมรับ รวมถึงสร้างความเสมอภาคอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าคนคนนั้นจะเป็นเพศชาย (แม้ว่าผู้บริหารในองค์กรเราจะเป็นเพศหญิง 100% เราก็ต้องให้เกียรติพนักงานเพศชาย รวมถึงให้ความเข้าอกเข้าใจด้วย) เพศหญิง และ LGBTQ+ แม้กระทั่งความเท่าเทียมของผู้ที่มีร่างกายปกติและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือพิเศษ (ผู้พิการ)
บริษัทฯ เชื่อว่าทุกคนต่างมีศักยภาพและพลังที่ซ่อนอยู่ในตัวเอง ในฐานะองค์กรที่เล็งเห็นถึงความสำคัญของการสร้างความเท่าเทียมให้กับคนทุกเพศ เราจึงร่วมสร้างโอกาส ผลักดัน และช่วยกันดึงศักยภาพของทุกคนให้แสดงออกมาให้ได้มากที่สุดอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพ เราอยากลดประเด็นเรื่องอคติทางเพศ ไม่ว่าจะเป็นผู้ชาย ผู้หญิง หรือ LGBTQ+ เพราะเชื่อว่าการพัฒนาศักยภาพจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น ถ้าสังคมลดอคติทางเพศลง และเปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ในฐานะที่บริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จํากัด ซึ่งเป็น PR & Communication Agency จึงพยายามสื่อและนำเสนอข่าวต่างๆ ที่ทำให้คนเห็นความสามารถของการเป็นผู้บริหารผู้หญิงที่ให้ความสำคัญกับประเด็นดังกล่าวอย่างชัดเจน รวมถึงกระตุ้นโดยสร้างค่านิยมให้กับองค์กรเอกชนและภาครัฐให้หันมาสนใจที่จะร่วมกันสร้างการลดอคติในเรื่องเพศ ให้โอกาสในการแสดงศักยภาพของทุกคนอย่างเท่าเทียมและเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมโดยแท้จริง
"สิ่งที่สำคัญที่เรายึดถือมาตลอดคือ ถ้าคิดแล้วต้องลงมือทำให้เห็นเป็นรูปธรรมทันที ถ้าคิดแต่ไม่ได้ทำ ก็เท่ากับว่าไม่เคยเกิดความคิดนี้ขึ้นมาก่อน" คุณศศิกาญจน์ กล่าวทิ้งท้าย
คุณไอยย์รัศ สิทธิพูล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จำกัด กล่าวว่า “สิ่งที่บริษัทฯ มุ่งมั่นตั้งใจทำมาโดยตลอดคือ การลดอคติในเรื่องเพศ แม้กระทั่งพนักงานภายในองค์กรด้วยกันเอง ให้ตระหนักถึงความเท่าเทียมในในเรื่องของเพศสภาพ แม้กระทั่งความเท่าเทียมของผู้ที่มีร่างกายปกติและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือพิเศษ (ผู้พิการ) โดยเรามีความเชื่อมั่นว่าทุกคนมีศักยภาพ เพียงแต่ต้องได้รับโอกาสและได้รับการส่งเสริมให้เข้าถึงโอกาสนั้นในการแสดงความสามารถให้ออกมา แต่ความท้าทายของเราคือการที่จะปรับกระบวนทัศน์ของคู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน ซึ่งการที่จะเปลี่ยนแปลงความเชื่อและแนวคิดขององค์กรอื่นซึ่งเป็นปัจจัยภายนอกนั้น เราต้องเริ่มต้นจากองค์กรของเราเองก่อนว่าเราควรให้เกียรติ และให้การยอมรับและความเสมอภาคของคนทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน จึงเกิดเป็นการวางนโยบายขององค์กรเพื่อสนับสนุนในประเด็นดังกล่าว
และเพื่อทำให้เห็นเป็นรูปธรรมที่มากกว่าการกำหนดนโยบายภายในองค์กรและการแสดงออกผ่านจิตสำนึกของพนักงานทุกคน ทางบริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จํากัด จึงได้ร่วมพิธีลงนามและประกาศความมุ่งมั่นในการสร้างพลังผู้หญิง (The Signatories Ceremony and The Women’s Empowerment Principles) จัดขึ้นเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2563 ที่กรุงเทพฯ เป็นความร่วมมือระหว่าง UN Women และ สหภาพยุโรป (EU) รวมถึงเข้าร่วมการอบรม สัมมนา และประชุมในประเด็นนี้กับทาง UN Women’s Empowerment Principles ทุกครั้ง โดยหาโอกาสเสนอตัวในการเข้าร่วมอยู่เสมอ รวมถึงนำความรู้และกรณีศึกษาที่ได้รับมา เข้าร่วมการประชุมสัมมนาในประเด็นนี้กับทางองค์กรอื่นๆ เพื่อให้มีส่วนช่วยในการผลักดันนโยบายดังกล่าวของทาง UN Women’s Empowerment Principles ให้มากขึ้นด้วย”
คุณศศิกาญจน์ ตั้งบุญเติม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด กล่าวเสริมว่า “สิ่งที่ได้เริ่มดำเนินการมาแล้วคือสนับสนุนและผลักดันให้นโยบายที่วางไว้ผ่านการระดมความคิดเห็นจากทุกภาคส่วนภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นผ็บริหารระดับสูง หรือพนักงานระดับปฏิบัติการ เพื่อมุ่งหวังให้เกิดการใช้งานได้จริงในเชิงปฏิบัติ เพื่อตอบรับสิ่งที่เราอยากให้บรรลุเป้าหมายคือการทำให้เกิดการให้เกียรติ และให้การยอมรับ รวมถึงสร้างความเสมอภาคอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าคนคนนั้นจะเป็นเพศชาย (แม้ว่าผู้บริหารในองค์กรเราจะเป็นเพศหญิง 100% เราก็ต้องให้เกียรติพนักงานเพศชาย รวมถึงให้ความเข้าอกเข้าใจด้วย) เพศหญิง และ LGBTQ+ แม้กระทั่งความเท่าเทียมของผู้ที่มีร่างกายปกติและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือพิเศษ (ผู้พิการ)
บริษัทฯ เชื่อว่าทุกคนต่างมีศักยภาพและพลังที่ซ่อนอยู่ในตัวเอง ในฐานะองค์กรที่เล็งเห็นถึงความสำคัญของการสร้างความเท่าเทียมให้กับคนทุกเพศ เราจึงร่วมสร้างโอกาส ผลักดัน และช่วยกันดึงศักยภาพของทุกคนให้แสดงออกมาให้ได้มากที่สุดอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพ เราอยากลดประเด็นเรื่องอคติทางเพศ ไม่ว่าจะเป็นผู้ชาย ผู้หญิง หรือ LGBTQ+ เพราะเชื่อว่าการพัฒนาศักยภาพจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น ถ้าสังคมลดอคติทางเพศลง และเปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ในฐานะที่บริษัท โน้ตเอเบิ้ล แบงค์คอก จํากัด ซึ่งเป็น PR & Communication Agency จึงพยายามสื่อและนำเสนอข่าวต่างๆ ที่ทำให้คนเห็นความสามารถของการเป็นผู้บริหารผู้หญิงที่ให้ความสำคัญกับประเด็นดังกล่าวอย่างชัดเจน รวมถึงกระตุ้นโดยสร้างค่านิยมให้กับองค์กรเอกชนและภาครัฐให้หันมาสนใจที่จะร่วมกันสร้างการลดอคติในเรื่องเพศ ให้โอกาสในการแสดงศักยภาพของทุกคนอย่างเท่าเทียมและเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมโดยแท้จริง
"สิ่งที่สำคัญที่เรายึดถือมาตลอดคือ ถ้าคิดแล้วต้องลงมือทำให้เห็นเป็นรูปธรรมทันที ถ้าคิดแต่ไม่ได้ทำ ก็เท่ากับว่าไม่เคยเกิดความคิดนี้ขึ้นมาก่อน" คุณศศิกาญจน์ กล่าวทิ้งท้าย