วช. MOU 9 หน่วยงาน เดินหน้าขับเคลื่อน “เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” ตั้งเป้าปี 64-65 ขยายผลกลุ่มผู้สูงอายุ 6 หมื่นคน
เมื่อวันที่ 31 มี.ค. ที่โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ และบางกอกคอนเวนชั่นเซ็นเตอร์ เซ็นทรัลเวิลด์ ศ.พิเศษ ดร.เอนก เหล่าธรรมทัศน์ รมว.การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นประธานแถลงนโยบายขับเคลื่อนแนวทางในการวางยุทธศาสตร์ Quick Wins โครงการ “เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” และร่วมเป็นสักขีพยานในการลงนามความร่วมมือแสดงเจตจำนงในการร่วมขับเคลื่อนโครงการ “เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” ระหว่าง อว. โดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีก 9 หน่วยงาน ประกอบด้วย กรมส่งเสริมการเกษตร กรมกิจการผู้สูงอายุ สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ จังหวัดสงขลา จังหวัดขอนแก่น การเคหะแห่งชาติ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน) และวิทยาลัยสงฆ์นครน่าน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เฉลิมพระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี
ศ.พิเศษ ดร.เอนก เหล่าธรรมทัศน์ กล่าวว่า ความร่วมมือในครั้งนี้ เพื่อต้องการเปลี่ยนคนวันเกษียณให้กลายเป็นพลัง เนื่องจากวิทยาการสมัยใหม่พบว่า ผู้สูงวัยสามารถมีชีวิตหลังเกษียณอยู่ไปได้อีกหลาย 10 ปี โดยที่มีสุขภาพดี และสามารถทำงานต่อไปได้ รวมทั้งทางจิตวิทยาค้นพบว่า ผู้สูงวัยสามารถอยู่รวมกับคนในวัยอ่อนกว่าตนเองได้อย่างมีความสุข โดยนำส่วนที่ดีของคนอ่อนวัยกว่ามาปรับใช้ และถ่ายทอดส่วนที่ตนเองมีอยู่ เป็นการแลกเปลี่ยนกัน ซึ่งถือเป็นนโยบายสำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องการผลักดันให้เกิดผลภายใน 1 ปี
"คนแก่ คือพลังของแผ่นดิน 20% ของประชากรทั้งหมด อายุเกิน 60 ปีขึ้นไป ซึ่งมีทั้งผู้สูงวัยในเมือง และผู้สูงวัยในชนบท โดยเฉพาะผู้ที่ทำเกี่ยวกับการเกษตร จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนคนสูงวัยให้เป็นพลังของสังคม และแผ่นดินให้ได้"ศ.พิเศษ ดร.เอนก กล่าว
นอกจากนี้ ภายในงานยังมีกิจกรรมการเสวนา “Platform ความพร้อมการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของประเทศไทย : เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” ซึ่งได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.วิพรรณ ประจวบเหมาะ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ศาสตราจารย์แพทย์หญิงจิรพร เหล่าธรรมทัศน์ จากวิทยาลัยวิทยาศาสตร์การแพทย์เจ้าฟ้าจุฬาภรณ์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุภาภรณ์ เกียรติสิน จากมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรารถนา ใจผ่อง จากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รองศาสตราจารย์ ดร.ประณีต ส่งวัฒนา จากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมเสวนาและตอบข้อซักถาม ในประเด็นการเตรียมความพร้อมการเข้าสู่สังคมสูงอายุของประเทศไทย
ด้านดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง ผู้อำนวยการ วช. กล่าวว่า อว. ได้มอบหมายภารกิจตามนโยบายสำคัญในยุทธศาสตร์ Quick Wins เรื่อง “เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” ให้ วช. ดำเนินการเพื่อสร้างกลไกการเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่สังคมสูงอายุของประเทศไทย โดยคนเกษียณหรือผู้สูงอายุควรได้รับโอกาสและสร้างแรงจูงใจในการเข้าสู่สังคมการเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นและพัฒนาศักยภาพในการทำงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดงานในภาครัฐและภาคเอกชน หรือความต้องการในการทำงานให้ได้มีโอกาสเป็นพลังในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคม ซึ่ง วช. ได้ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าว ในการกำหนดให้มีแผนงานเปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง เพื่อขับเคลื่อนโครงการวิจัยและกิจกรรมส่งเสริมและสนับสนุนการวิจัย ให้สามารถเกิดผลผลิต ผลลัพธ์ และผลสัมฤทธิ์ที่รองรับการได้รับประโยชน์ของผู้สูงอายุของประเทศไทย โดยมีการบูรณาการและร่วมมือกันขับเคลื่อนกับทุกภาคส่วน
สำหรับกลยุทธ์การขับเคลื่อนโครงการ "เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง" ในปี 2564 จะมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะพร้อมทั้งสร้าง Platform โดยสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนการวิจัย สร้างความร่วมมือในการขับเคลื่อน และแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการ ในปี 2564-2565 ตั้งเป้าหมายการขยายผลผู้สูงอายุที่เข้าร่วมโครงการ 60,000 คน เสริมทีมสร้างโอกาส เพิ่มความยั่งยืน โดยหน่วยงานขับเคลื่อน และติดตามประเมินผลภาพรวม และในปี 2566 เป้าหมายขยายผล 100,000 คน พร้อมเร่งผลักดันให้เกิดผล โดยการเพิ่มทักษะอื่นๆ ในการพัฒนาให้เกิดศักยภาพ ขับเคลื่อนวิสาหกิจชุมชน สร้างอาชีพใหม่สำหรับผู้สูงอายุ ซึ่งการดำเนินงานมีกลไกขับเคลื่อน โดยคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการ "เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง" และการขับเคลื่อนจากหน่วยงานความร่วมมือตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการร่วมขับเคลื่อน "เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง"
ศ.พิเศษ ดร.เอนก เหล่าธรรมทัศน์ กล่าวว่า ความร่วมมือในครั้งนี้ เพื่อต้องการเปลี่ยนคนวันเกษียณให้กลายเป็นพลัง เนื่องจากวิทยาการสมัยใหม่พบว่า ผู้สูงวัยสามารถมีชีวิตหลังเกษียณอยู่ไปได้อีกหลาย 10 ปี โดยที่มีสุขภาพดี และสามารถทำงานต่อไปได้ รวมทั้งทางจิตวิทยาค้นพบว่า ผู้สูงวัยสามารถอยู่รวมกับคนในวัยอ่อนกว่าตนเองได้อย่างมีความสุข โดยนำส่วนที่ดีของคนอ่อนวัยกว่ามาปรับใช้ และถ่ายทอดส่วนที่ตนเองมีอยู่ เป็นการแลกเปลี่ยนกัน ซึ่งถือเป็นนโยบายสำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องการผลักดันให้เกิดผลภายใน 1 ปี
"คนแก่ คือพลังของแผ่นดิน 20% ของประชากรทั้งหมด อายุเกิน 60 ปีขึ้นไป ซึ่งมีทั้งผู้สูงวัยในเมือง และผู้สูงวัยในชนบท โดยเฉพาะผู้ที่ทำเกี่ยวกับการเกษตร จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนคนสูงวัยให้เป็นพลังของสังคม และแผ่นดินให้ได้"ศ.พิเศษ ดร.เอนก กล่าว
นอกจากนี้ ภายในงานยังมีกิจกรรมการเสวนา “Platform ความพร้อมการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของประเทศไทย : เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” ซึ่งได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.วิพรรณ ประจวบเหมาะ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ศาสตราจารย์แพทย์หญิงจิรพร เหล่าธรรมทัศน์ จากวิทยาลัยวิทยาศาสตร์การแพทย์เจ้าฟ้าจุฬาภรณ์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุภาภรณ์ เกียรติสิน จากมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรารถนา ใจผ่อง จากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รองศาสตราจารย์ ดร.ประณีต ส่งวัฒนา จากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมเสวนาและตอบข้อซักถาม ในประเด็นการเตรียมความพร้อมการเข้าสู่สังคมสูงอายุของประเทศไทย
ด้านดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง ผู้อำนวยการ วช. กล่าวว่า อว. ได้มอบหมายภารกิจตามนโยบายสำคัญในยุทธศาสตร์ Quick Wins เรื่อง “เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง” ให้ วช. ดำเนินการเพื่อสร้างกลไกการเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่สังคมสูงอายุของประเทศไทย โดยคนเกษียณหรือผู้สูงอายุควรได้รับโอกาสและสร้างแรงจูงใจในการเข้าสู่สังคมการเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นและพัฒนาศักยภาพในการทำงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดงานในภาครัฐและภาคเอกชน หรือความต้องการในการทำงานให้ได้มีโอกาสเป็นพลังในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคม ซึ่ง วช. ได้ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าว ในการกำหนดให้มีแผนงานเปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง เพื่อขับเคลื่อนโครงการวิจัยและกิจกรรมส่งเสริมและสนับสนุนการวิจัย ให้สามารถเกิดผลผลิต ผลลัพธ์ และผลสัมฤทธิ์ที่รองรับการได้รับประโยชน์ของผู้สูงอายุของประเทศไทย โดยมีการบูรณาการและร่วมมือกันขับเคลื่อนกับทุกภาคส่วน
สำหรับกลยุทธ์การขับเคลื่อนโครงการ "เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง" ในปี 2564 จะมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะพร้อมทั้งสร้าง Platform โดยสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนการวิจัย สร้างความร่วมมือในการขับเคลื่อน และแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการ ในปี 2564-2565 ตั้งเป้าหมายการขยายผลผู้สูงอายุที่เข้าร่วมโครงการ 60,000 คน เสริมทีมสร้างโอกาส เพิ่มความยั่งยืน โดยหน่วยงานขับเคลื่อน และติดตามประเมินผลภาพรวม และในปี 2566 เป้าหมายขยายผล 100,000 คน พร้อมเร่งผลักดันให้เกิดผล โดยการเพิ่มทักษะอื่นๆ ในการพัฒนาให้เกิดศักยภาพ ขับเคลื่อนวิสาหกิจชุมชน สร้างอาชีพใหม่สำหรับผู้สูงอายุ ซึ่งการดำเนินงานมีกลไกขับเคลื่อน โดยคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการ "เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง" และการขับเคลื่อนจากหน่วยงานความร่วมมือตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการร่วมขับเคลื่อน "เปลี่ยนเกษียณเป็นพลัง"