สดช. ยึด 3 หลักปฏิบัติ เพื่อความมีเสถียรภาพขององค์กรอย่างยั่งยืน

การบริหารจัดการองค์กรแบบยั่งยืน ถือว่ามีส่วนสำคัญ ที่จะขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเหนือชั้นกว่าองค์กรอื่น ดังนั้นการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรก็ถือว่าเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือ สดช. ของพวกเรามีความแข็งแรง และยั่งยืน ร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กร สดช. ให้เป็นองค์กรแห่งองค์กรแห่งการเรียนรู้ และ องค์กรแห่งวัฒนธรรม ไปด้วยกัน กับหลักปฏิบัติง่าย ๆ ดังนี้ 1.ตรงต่อเวลา ไม่ว่าจะเป็นเริ่มงานตรงเวลา / ประชุมตรงเวลา และงานเสร็จตรงเวลา 2.การแต่งกาย ควรแต่งกายให้สุภาพเหมาะสมกับงาน ดูดีแบบมืออาชีพ ตามธรรมเนียม 3.การทำงาน มีความซื่อสัตย์ ทำงานอย่างโปร่งใส และที่สำคัญต้องตรวจสอบได้ องค์กรที่มีวัฒนธรรมที่ชัดเจน พนักงานในองค์กรทุกคนรับรู้รับทราบ เข้าใจเข้าถึง และแสดงพฤติกรรมที่บ่งบอกความเป็นตัวตนขององค์กร จะทำให้องค์กรยืนหยัดอยู่ในกระแสความนิยมและรักษาความมีเสถียรภาพขององค์กรได้อย่างยั่งยืน