สภาฯ สร้างประวัติศาสตร์ผ่านร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับรวด เตรียมยกระดับคุณภาพชีวิตลูกจ้างครั้งใหญ่ ทั้งลดชั่วโมงทำงานเหลือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์เป็น 2 วัน และเพิ่มวันลาพักผ่อนเป็นอย่างน้อย 10 วัน ด้านลูกจ้างหญิงมีเฮ! ลาหยุดประจำเดือนได้ 3 วัน และลาดูแลคนในครอบครัวได้ 15 วัน พร้อมสิทธิให้นมบุตรในที่ทำงาน
วันที่ 24 ก.ย.2568 เวลา 10.45 น. มีการประชุมสภาผู้แทนราษฎร ที่มีนายฉลาด ขามช่วง รองประธานสภาฯคนที่สอง ทำหน้าที่ประธานในการประชุม ทั้งนี้ได้พิจารณาร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน จำนวน 2 ฉบับ ของนายจรัส คุ้มไข่น้ำ สส.ชลบุรี พรรคประชาชน ที่มีเนื้อหากำหนดให้เวลาทำงานของลูกจ้างต่อสัปดาห์ไม่เกิน 40 ชั่วโมง และจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ๆหนึ่งไม่น้อยกว่า 2 วัน และเพิ่มสิทธิวันลาพักผ่อนของลูกจ้างที่มีอายุงานไม่น้อยกว่า 120 วัน ได้ปีละไม่น้อยกว่า 10 วัน ส่วนลูกจ้างที่ทำงานไม่ถึง 120วัน ให้นายจ้างกำหนดวันลาพักผ่อนได้ โดยคำนวณตามสัดส่วน
ส่วนร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน อีกฉบับเป็นของน.ส.วรรณวิภา ไม้สน สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน มีสาระสำคัญคือ กำหนดให้ลูกจ้างหญิงลาหยุดเนื่องจากมีประจำเดือนได้เดือนละไม่เกิน 3วัน โดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย และให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อไปดูแลบุคคลในครอบครัว หรือบุคคลที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดที่ป่วยอยู่ในโรงพยาบาล ปีละไม่เกิน 15 วัน และกำหนดให้นายจ้างจัดหาสถานที่เหมาะสม และมีมาตรการที่ปลอดภัยแก่ลูกจ้างในการพักให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมในที่ทำงาน เพื่อเลี้ยงบุตร โดยอนุญาตให้ลูกจ้างพักให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมไม่น้อยกว่า 2 ครั้งๆละ 30นาที ในช่วง 8 ชั่วโมงการทำงาน ตลอดระยะเวลาอย่างน้อย 1 ปีหลังคลอด
โดยที่ในที่ประชุม สส.ส่วนใหญ่อภิปรายเห็นด้วยในหลักการร่างกฎหมายทั้ง 2 ฉบับ ก่อนลงมติเห็นชอบรับหลักการร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับของนายจรัสด้วยคะแนน 333 เสียง งดออกเสียง 4 ไม่ลงคะแนน 1 และฉบับของน.ส.วรรณวิภารับหลักการ 329 เสียง งดออกเสียง2 ไม่ลงคะแนน 4