นายศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงการพัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน ว่า ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน (ศพด.) หรือ (ศูนย์เด็กเล็ก) จะรับเด็กตั้งแต่ 2 ปี - ก่อนเข้า ป.1 มีจำนวน 16,215 คน ปัจจุบันมีจำนวน 264 ศูนย์ ในพื้นที่ 45 เขต ประกอบด้วย ขนาดเล็ก 164 แห่ง (เด็กไม่เกิน 49 คน) ขนาดกลาง 56 แห่ง (เด็ก 50 - 100 คน) และขนาดใหญ่ 44 แห่ง (เด็ก 101 คนขึ้นไป) มีอาสาสมัครผู้ดูแลเด็ก (ครู) จำนวน 1,752 คน โดยมีชุมชนเป็นเจ้าของดูแลกันเอง แตกต่างจากท้องถิ่น ที่เทศบาลกำกับดูแลศูนย์เด็กเล็ก ดังนั้นครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ จึงไม่ใช่ลูกจ้าง ไม่ใช่ข้าราชการครู ซึ่งการจ่ายค่าตอบแทนหรือเงินเดือน เป็นการใช้ระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการสนับสนุนการพัฒนาชุมชน
ปัญหาของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯคือ เมื่อเป็นอาสาสมัคร เงินเดือนยังเป็นระบบขั้นเงินเดือน (Fixed rate) ต่อให้เรียนวุฒิสูงขึ้น เงินเดือนไม่ได้ขึ้นด้วย หรือต่อให้ทำงานมา 20 ปี เงินเดือนก็ไม่ได้ขึ้นตามประสบการณ์ที่มี สวัสดิการอื่นๆไม่มีนอกเหนือจากประกันสังคม ด้วยข้อจำกัดหลายอย่าง ทำให้ไม่สามารถให้ทุกคนเป็นข้าราชการได้
คณะผู้บริหารกทม. ชุดนี้ จึงแก้ไขระเบียบ กทม. ว่าด้วยค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการสนับสนุนการพัฒนาชุมชน พ.ศ. 2554 เพื่อเพิ่มค่าตอบแทนอาสาสมัคร (ครูผู้ดูแลเด็ก) ในศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน ให้เป็นตามวุฒิการศึกษา ดังนี้ วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย เริ่มต้น 8,690 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้นอีก 6% ของเงินเดือน เป็น 9,211 บาท วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) เริ่มต้น 9,400 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6% ของเงินเดือน เป็น 9,964 บาท
วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) เริ่มต้น 11,500 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6%ของเงินเดือน เป็น 12,190 บาท วุฒิการศึกษาปริญญาตรี เริ่มต้น 15,000 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6%ของเงินเดือน เป็น 15,900 บาท และวุฒิการศึกษาปริญญาโท เริ่มต้น 17,500 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6%ของเงินเดือน เป็น 18,550 บาท โดยครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ จะได้รับค่าตอบแทนในอัตราใหม่ ในสิ้นเดือน เม.ย.68 เป็นต้นไป ทั้งนี้การปรับเพิ่มเงินเดือนครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ นับเป็นการปรับเพิ่มครั้งแรกในรอบ 12 ปี ที่มีการปรับเพิ่มครั้งสุดท้ายเมื่อปี2556
อย่างไรก็ตามคณะผู้บริหารชุดนี้ จะเร่งผลักดันร่างข้อบัญญัติศูนย์เด็กเล็กโดยเฉพาะขึ้นมาใหม่ เพื่อแก้กระดุมเม็ดแรกให้งานเด็กเล็กเป็นงานเฉพาะที่แยกออกจากการสนับสนุนชุมชน (ขยายการอุดหนุนต่างๆ รวมถึงบ้านตายาย ศูนย์เด็กฯที่อยู่นอกชุมชน ฯลฯ) และเพิ่มสวัสดิการหรือเงินเดือนให้มากขึ้นกว่านี้ผ่านระเบียบและข้อบัญญัติใหม่ รวมทั้งผลักดันครูผู้ดูแลเด็กให้เป็นลูกจ้าง หรือเพิ่มให้มีสวัสดิการมากขึ้น ตลอดจนให้ทุนการศึกษาปริญญาตรีด้านปฐมวัยให้อาสาศูนย์เด็กเล็กที่อยากเรียนวุฒิที่สูงขึ้น โดยดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทร์ หรือมหาวิทยาลัยอื่น ขณะเดียวกันจะเชื่อมหน่วยงานเอกชนสนับสนุนศูนย์เด็กเล็กในพื้นที่แบบผูกปิ่นโต ให้การช่วยเหลือตรงจุดมากขึ้น