มีรายงานข่าวแจ้งว่า เป็นที่ฮือฮาในแวดวงประกันภัยอย่างมาก เมื่อปรากฎว่า เว็บไซด์สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย(คปภ..)ได้ลงประกาศพิจารณาคัดเลือกตำแหน่งรองเลขาธิการสำนักงานคปภ.ใหม่ โดยจะพิจารณาข้อมูลในใบสมัคร และเอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร เพื่อพิจารณาคุณสมบัติจากข้อมูลที่ได้รับ โดยจะแจ้งรายชื่อผู้ที่ผ่านคุณสมบัติเป็นรายบุคคล ทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของผู้สมัคร ที่ได้แจ้งไว้ เพื่อเชิญเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ในวันพฤหัสบดีที่ 18 เมษายน พ.ศ.2567 เวลา 08.30 น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุม 207 ชั้น 2 สำนักงานคปภ. ถนนรัชดาภิเษก โดยมีหลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือกตามที่คณะกรรมการคัดเลือกรองเลขาธิการกำหนดดังนี้
โดยการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง(100 คะแนน) ได้แก่ ความเหมาะสม ความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ 20 คะแนน ,ความรู้ความสามารถ 20 คะแนน ,วิสัยทัศน์ 15 คะแนน ,ทัศนคติต่อองค์กร 15 คะแนน ,ภาวะผู้นำ 15 คะแนน ,วุฒิภาวะทางอารมณ์ เชาว์ปัญญาไหวพริบ 10 คะแนน และมนุษย์สัมพันธ์ 5 คะแนน และความสามารถในการบริหารจัดการที่ผ่านมา(50 คะแนน) เช่นผลงานที่แสดงถึงความสำเร็จของการบริหารจัดการที่ผ่านมา 50 คะแนน
ทั้งนี้คณะกรรมการคัดเลือกรองเลขาธิการอาจกำหนดให้มีการสอบสัมภาษณ์เพิ่มเติม หรืออาจเรียกเอกสารหลักฐานเพิ่มเติมเพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกก็ได้ โดยผลการพิจารณาของคณะกรรมการคัดเลือกรองเลขาธิการถือเป็นที่สุด
ซึ่งเป็นที่สงสัยกันถึงเหตุผลการนับหนึ่งสรรหาใหม่ เพราะก่อนหน้านี้การสรรหาได้ดำเนินการมาเป็นลำดับ โดยเริ่มต้นตั้งแต่ได้เปิดรับผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกรองเลขาธิการสายกำกับ โดยให้ยื่นใบสมัครและเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566 เวลา 08.30 น. ถึงวันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2566 เวลา 16.30 น. และได้ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการสรรหา และผ่านกระบวนการแสดงวิสัยทัศน์และสอบสัมภาษณ์ไปเรียบร้อยแล้ว จนในเวลาต่อมามีการเปิดเพิ่ม “รองเลขาธิการด้านส่งเสริมและพัฒนา” อีกตำแหน่ง โดยเปิดให้ผู้สมัครสามารถจัดส่งไฟล์เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 1-15 มีนาคม 2567 วันสุดท้ายไม่เกิน 16.30 น. และผ่านการพิจารณาเห็นชอบจากคณะกรรมการสรรหาไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว รวมถึงกระบวนการสัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์เช่นกัน
