จัดหางานฯสมุทรสาคร "จัดติวเข้มจัดอบรมความรู้การใช้แรงงานข้ามชาติ ให้กับนายจ้างฯ 

 

ผู้สื่อข่าวรายงาน่า วันนี้(23มี.ค.2567)ที่ห้องประชุมโรงแรมเซ็นทรัลเพลส ต.มหาชัย อ.เมืองสมุทรสาคร สำนักงานจัดหางาน จ.สมุทรสาครนำโดยนายวันชัย สาครมณีรัตน์ จัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร และคณะ จัดโครงการอบรมเสริมความรู้ด้านการใช้แรงงาน ให้กับนายจ้าง, เจ้าของสถานประกอบการ และภาคีเครือข่าย ที่ต้องใช้แรงงานต่างด้าว ประจำปี 2567 โดยมี นายผล ดำธรรม ผวจ.สมุทรสาคร มาเป็นประธานเปิดการอบรมความรู้ฯ โดยมี ดร.อัจฉรีย์ งามพร้อมสกุล ประธานสภาอุตสาหกรรมจ.สมุทรสาคร และคณะวิทยากรผู้เชี่ยวชาญความรู้จาก สนง.ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดสมุทรสาคร มาร่วมบรรยายด้าน กม. ทั้งนี้ว่า เพื่อได้สร้างสร้างความเข้าใจในการปฏบัติ ก่อนแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นและซักถาม ของนายจ้าง และสถานประกอบการ โดยมี องค์กรด้านแรงงานต่างด้าว และประชาชนภาคีเครือข่าย ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมกิจกรรมในการนี้จำนวน 250 คน 

นายวันชัย สาครมณีรัตน์ หน.จัดหางานฯสมุทรสาคร กล่าวรายงานว่า สำหระบวัตถุประสงค์ที่จัดอบรมขึ้นในครั้งนี้สืบเนื่องว่า ปัจจุบันในจังหวัดฯมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาขายแรงงานจำนวนมาก ได้แก่ แรงงานกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม มาตามลำดับ ซึ่งส่วนใหญ่จะอยู่ในสถานประกอบการต่างๆที่ถูกต้องตามกฎหมาย สามารถระบุกว่า 316,753 คน มีโรงงานและสถานประกอบการ ประมาณกว่า 10,000 แห่ง รวมถึงแรงงานที่ลักลอบเข้าเมือง แต่ได้รับการผ่อนผัน (ให้อยู่ใน ราชอาณาจักรเพื่อทำงาน) ซึ่งเป้นไปตามมติ ครม. ที่มีตามบันทึกข้อตกลงกัน ว่าด้วยการจ้างงานกัน ระหว่างรัฐบาลไทย และรัฐบาลพม่า, ลาว, กัมพูชา และ ปท.เวียดนาม ภายใต้พระราชกำหนดการบริหารจัดการ ด้านการทำงานของคนต่างด้าว ในปี 2560 (และแก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2561 ที่ได้กำหนดให้แรงงานต่างด้าว เหล่านี้สามารถทำงานได้ก็ต่อเมื่อ ได้รับอนุญาตทำงานจากนายทะเบียน ซึ่งนายจ้าง/สถานประกอบการ  และแรงงานต่างด้าว 

หน.จัดหางานฯ กล่าวว่า โดยในการนี้นั้นจึงความจำเป็นต้องได้ทราบโดยทั่วกัน เช่น กฎระเบียบ /ข้อบังคับ /เงื่อนไขการทำงาน และขั้นตอนวิธีการ ที่เกี่ยวกับการจ้างคนงานคนต่างด้าว ตลอดจนรู้บทของลงโทษต่างๆหากมีผู้ฝ่าฝืนฯ ด้วยเหตุนี้ทาง สนง.จัดหางาน จึงได้ตระหนักในความสำคัญกับรื่องดังกล่าว ก่อนดำเนินโครงการเพื่อเสริมสร้างในความรู้ให้กับนายจ้าง และสถานประกอบการ รวมทั้งตัวแรงงานต่างด้าว จะได้รับทราบเงื่อนไขต่างๆ อย่างมีความรู้และเข้าใจ ตลอดจนที่เป็นบริษัทนำคนต่างด้าว เพื่อมาทำงานในประเทศไทย

"นอกจากนี้ในส่วนด้านของนายจ้างที่ต้องรับทราบกัน อาทิเช่น /วิธีการ /แนวทาง กม. /ขั้นตอนปฏิบัติ /การขออนุญาตแรงงานทำงาน เป็นต้น ซึ่ง สามารถเพิ่มเติมความรู้ได้ผ่านทาง ระบบปกติ (ONSITE) และระบบอิเล็คทรอนิคส์ (ONLINE) ได้ตามสะดวกต่อไป"