เมื่อวันที่ 5 มิ.ย.66 นพ.ธีระ วรธนารัตน์ คณะแพทย์ศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊ก จากกรณีแพทย์หญิงคนหนึ่งต้องตัดสินใจลาออกเพราะคำพูดเพียงประโยคเดียวของทีม ว่า “เพียงหนึ่งประโยค…ก็สามารถส่งผลต่อการตัดสินใจของคนได้ ยิ่งหากเป็นภาวะกดดัน วิกฤติ การรักษาน้ำใจ ให้กำลังใจ ย่อมมีคุณค่ายิ่งนัก สถานการณ์เช่นนี้ หากเกิดขึ้นจริง ย่อมบ่งบอกถึงการขาด sympathy ขาด empathy ขาดการให้เกียรติ ไม่มองการทำงานแบบทีม และบรรยากาศที่เต็มไปด้วยลักษณะ hyper-bureaucratic จำเป็นต้องได้รับการปฏิรูปทั้งระบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องการบริหาร งบ ตำแหน่ง และคน”
