วันที่ 21 ก.พ.2566 ที่ห้องนพรัตน์ ชั้น 5 ศาลาว่าการ กทม.เสาชิงช้า นายชัชชาติ สิทธิพันธ์ุ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวภายหลังประชุมติดตามผลการดำเนินงานสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร(ก.ก.) ในกิจกรรมผู้ว่าฯ สัญจรสำนักงาน ก.ก.ว่า สำหรับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร(ก.ก.) เน้นเรื่องความโปร่งใส มีประสิทธิภาพและความยุติธรรม การคัดเลือกและการบรรจุเข้ารับราชการต้องยึดระเบียบที่ชัดเจน เพื่อตอบคำถามสังคมได้ กทม.มีบุคลากรทั้งหมดประมาณ 100,000 คน แต่ละอัตราต้องควบคุมดูแลให้มีประสิทธิภาพ ในอนาคตอาจต้องถอดบางตำแหน่งออกไป ขณะที่บางตำแหน่งอาจต้องปรับปรุงเพิ่มให้สอดคล้องกับความต้องการในอนาคต ดังนั้น ก.ก.มีหน้าที่วิเคราะห์ตำแหน่งงานให้เหมาะสม เช่น ปัจจุบันสำนักงานเขตต้องการนักกฎหมายเพิ่ม เพราะมีความซับซ้อนเรื่องกฎหมายและการบังคับใช้แต่ละสำนักงานเขตมากขึ้น ซึ่งปัจจุบันสำนักงานเขตยังขาดนิติกร ก.ก.ต้องปรับตำแหน่งให้สอดคล้องกับความเป็นจริง ขณะเดียวกันบางตำแหน่งหน้าที่อาจลดลงได้โดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย จึงต้องเลือกใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในการบริหารบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพลดขั้นตอนและระยะเวลาลง จากการเก็บข้อมมูลแบบเดิมก็เปลี่ยนมาใช้ระบบดิจิทัล รวมถึงการลงชื่อเข้าทำงาน จากการลงชื่อด้วยลายมือ อาจเปลี่ยนเป็นลงชื่อผ่านระบบคอมพิวเตอร์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการประมวลผล ที่สำคัญต้องเน้นเรื่องความโปร่งใส สุจริต ยุติธรรม และประสิทธิภาพในการทำงาน
สำหรับข้าราชการและลูกจ้าง กทม. อยู่ภายใต้ระเบียบกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ.2552 หมวด 1 มาตรฐานจริยธรรม ส่วนที่ 1 ค่านิยมหลัก ข้อ 5 ข้าราชการและลูกจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่โดยยึดมั่นในค่านิยมหลัก ดังนี้ 1.ยึดมั่นและปฏิบัติตามหลักคุณธรรมและจริยธรรมอันดี 2.มีจิตสํานึกที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริตและรับผิดชอบ 3.ยึดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน 4.ยืนหยัดทําในส่ิงท่ีถูกต้อง และเป็นไปตามหลักนิติธรรม 5.ให้บริการแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว มีอัธยาศัยอันดี และไม่เลือกปฏิบัติ 6.ให้ข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชนอย่างครบถ้วน ถูกต้องและไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง7.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน รักษามาตรฐาน มีคุณภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ 8.ยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข 9.ยึดมั่นในหลักจรรยาวิชาชีพขององค์การ