ด้วยสถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19 ทำให้บริษัทต่างๆ ลดการรวมตัว โดยมีมาตรการให้พนักงาน ทำงานจากที่บ้าน หรือ Work From Home (WFH) แต่ ล่าสุด เพจเฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้แชร์เรื่องราว ของผลจากการที่บริษัทสั่งให้ WFH โดยมีกติกาว่า ไม่ให้ออกจากบ้านหากไม่จำเป็น เพื่อลดโอกาสเสี่ยงในการติดเชื้อโควิด และ หากละเมิดกฎ จะไม่จ่ายค่าชดเชย แต่พบว่า มีการละเมิดกติกาจนติดเชื้อ ทำให้ไม่ได้รับค่าจ้าง
โดยเฟซบุ๊ก ดังกล่าว ได้โพสต์ข้อความ โดยระบุ ว่า...เรื่องจริง ที่อยากเล่า… รุ่นน้องของผมคนหนึ่ง บริษัทให้หยุดทำงานอยู่ที่บ้าน 2 สัปดาห์ และยินดีจะจ่ายค่าทำงานให้เต็มจำนวน โดยมีกติกาว่า ห้ามออกไปนอกบ้านถ้าไม่จำเป็น เช่นเที่ยวเตร่ ดื่ม สังสรรค์ หรือเดินช็อปปิ้ง แต่หยุดได้แค่สามวัน คนหนึ่งก็นัดกันกับเพื่อนในบริษัท อีก 3 คน รวมเป็นผู้ชาย 4 คน ออกไปกินข้าวที่ห้าง และตามด้วยไปเดินซื้อของ (ไม่ได้บอกว่าห้างอะไร และกินข้าวกันที่ร้านไหน) และก็แยกย้ายกันกลับบ้าน ไทม์ไลน์ที่สังคมรับรู้มีเพียงเท่านี้
ทั้ง 4 คน แต่งงาน และมีลูกกันหมดแล้ว ผ่านไป 6-7 วัน คนที่ไป 4 คน เริ่มมีอาการ ทยอยไปตรวจกันคนละที่ พบว่าติดเชื้อกันทุกคน ที่หนักกว่านั้น ลูก เมีย คนรับใช้ในบ้านของบางคน ติดไปด้วย หาโรงพยาบาล หาที่รักษากันวุ่นวายไปหมด ต่างคนต่างโทษกันไปมา ก็ไม่มีใครรู้ความจริงว่าเพราะอะไร ติดจากอะไร
บริษัทเมื่อทราบเรื่อง ก็ไม่ขอชดใช้ค่าทำงาน เพราะผิดข้อตกลงที่ว่าต้องหยุดอยู่ที่บ้าน ตอนนี้ ต่างแยกย้ายกันไปรักษาตัวอยู่ และความสัมพันธ์ของแต่ละคนก็เริ่มไม่เหมือนเดิม เพราะโรคที่ตามมาพร้อม “โควิด-19” คือ “โรคเครียด”
วันนี้ 1 ใน 4 อาการหนัก ปอดไม่แข็งแรง หายใจลำบาก ทั้ง ๆ ที่อายุแค่ 30 กลาง ๆ คนที่เจ็บหนักสุดพูดเสียงอ่อย ๆ ว่า… “…. ฝากทุกคน ไม่จำเป็นอย่าออกจากบ้าน ใจแข็ง ๆ เข้าไว้ เพราะถึงวันนี้ ก็ไม่รู้ว่าติดจากใคร นี่ขนาดใส่แมสตลอดเวลา ยกเว้นตอนกินข้าวเท่านั้นเอง ….”
…. เล่าสู่กันฟังครับ ….” (แจ็ค รัสเซล)”