นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ผลการเปิดรับสมัครโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร พ.ศ.2563 (เออร์ลี่) เพื่อช่วยรักษากระแสเงินสดของบริษัทให้สามารถใช้ได้ถึงเดือน เม.ย.64 ซึ่งเปิดให้พนักงานบริษัทสมัครเข้าร่วมโครงการระหว่างวันที่ 19 ต.ค.-28 ต.ค. 63 มีพนักงานให้ความสนใจและร่วมกันเสียสละเข้าร่วมโครงการเกือบ 5 พันคน ซึ่งเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท ต้องขอขอบคุณพนักงานทุกคนที่มีจิตอาสาและช่วยกันเสียสละเพื่อองค์กรด้วย โดยหลังจากนี้บริษัทจะต้องวางแผนเรื่องระยะเวลาและการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ เนื่องจากขณะนี้มีกระแสเงินสดไม่มาก และไม่สามารถกู้ยืมเงินได้
ทั้งนี้บริษัทจะพิจารณาเรื่องการจัดสรรเงินสำหรับพนักงานล็อตแรกก่อน โดยจำนวนพนักงานที่จะออกต้องสอดคล้องกับกระแสเงินสดของบริษัทที่มีอยู่ในปัจจุบัน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการดำเนินงานภาพรวม เพราะบริษัทจะต้องมีการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานตามอัตราที่กฎหมายกำหนด รวมไปถึงการจ่ายคืนเงินกองทุนบำเหน็จที่ต้องจ่ายพร้อมกันทั้งก้อน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
รายงานข่าวแจ้งว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานรวมทั้งสิ้น 1.9 หมื่นคน ล่าสุดได้ยื่นขอเข้าร่วมโครงการเสียสละประมาณ 5 พันคน จึงเหลือพนักงานแสดงความจำนงที่จะอยู่ต่อประมาณ 1.4 หมื่นคน สำหรับโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร พ.ศ.2563 (เออร์ลี่) ของบริษัทนั้น แบ่งเป็น 2 โครงการคือโครงการร่วมใจจากองค์กร แผน A โดยการสมัครในลาออก หรือ Mutual Separation Plan A (MSP A) ซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 ธ.ค.63 และ 2.โครงการลาระยะยาว (LW20) เป็นระยะเวลา 6 เดือน ตั้งแต่ 1 พ.ย.63-30 เม.ย.64 โดยจ่ายเงินรายเดือนตลอดระยะเวลาในอัตรา 20% ของเงินเดือนสุดท้าย
สำหรับพนักงานสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการใดโครงการหนึ่ง หรือทั้งสมัคร 2 โครงการก็ได้ และสมาชิกที่สมัครเข้าร่วมโครงการ LW20 บริษัทยังจะให้สิทธิพิเศษสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการร่วมใจจากองค์กร แผน B หรือการสมัครใจลาออกรอบ 2 ที่บริษัทจะเปิดโครงการอีกครั้งในช่วงเดือน มี.ค.64 ได้อีก
