ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ ด้วยข้อคิดดีๆ จากหนังสือกัน โดยเฉพาะในบรรยากาศที่จะมีการเลือกตั้ง เราจะเลือกผู้นำกันอย่างไร ก่อนอื่นเราควรต้องรู้ถึงคุณสมบัติของผู้นำที่ดีเสียก่อน เพราะประเทศไทยก็เปรียบเหมือนองค์กรใหญ่
ผู้เขียนนึกถึงข้อเขียนของ คุณก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ จากหนังสือ “BEYOND PROFIT เหนือกว่ากำไร” ได้สะท้อนวิสัยทัศน์ผ่านการบริหารในอดีตเรื่อง การกระจายอำนาจให้แต่ละหน่วยงาน "สามารถมีผู้บริหารเฉพาะด้านที่เข้าใจตลาดของตนเองอย่างลึกซึ้ง พร้อมทั้งวางกลยุทธ์ได้ตรงจุดมากขึ้น" คือหัวใจของการลดความเสี่ยงและสร้างคนให้เติบโต
สำหรับคุณสมบัติที่สังคมโหยหาคือ "DNA ที่ฝังอยู่ในทุกอณูของผู้นำที่แท้จริงมี 4 อย่าง" ตามนิยามของคุณก่อศักดิ์ ได้แก่
1. เป็น Supporter ผู้ประคับประคองให้หมู่คณะก้าวเดินร่วมกันไปสู่เป้าหมาย
2. เป็น Harmonizer ผู้สร้างความปรองดอง ขจัดปมปัญหาเกี่ยวกับบุคคลทั้งปัจจุบันและอนาคต
3. เป็น Contributor ผู้อุทิศตน เสียสละเพื่อให้หมู่คณะรอดพ้นจากภยันตราย
และ 4. เป็น Inspirer ผู้สร้างแรงบันดาลใจที่มีวิสัยทัศน์ในทิศทางที่ถูกต้องและเป็นไปได้ (มีต่อ)