สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) ได้เผยแพร่โครงสร้างอัตราเงินเดือนและการเลื่อนเงินเดือน ซึ่งเป็นแนวทางหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงสุดของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง อัตรานี้จัดทำขึ้นตามมติ ก.ก. ครั้งที่ 4/2560 เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2560 และมติ ก.ก. ครั้งที่ 5/2560 เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2560
โดยอัตราดังกล่าวได้แสดงรายละเอียดการปรับขึ้นเงินเดือนสำหรับการเลื่อน 0.5 ขั้น, 1 ขั้น, และ 1.5 ขั้น ในตำแหน่งประเภทต่างๆ มีรายละเอียดดังนี้
1. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ระดับปฏิบัติงาน)
สำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน หากพิจารณาฐานเงินเดือนที่สูงสุดคือ 38,750 บาท หากได้รับการเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 38,750 บาท พร้อมเงินค่าตอบแทนพิเศษ 2,330 บาท (รวม 41,080 บาท)
สำหรับการเลื่อน 1 ขั้น ที่ฐานเงินเดือน 38,750 บาท จะได้รับเงินเดือนรวม 38,750 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 1,550 บาท
ส่วนฐานเงินเดือน 27,030 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนเป็น 28,430 บาท
ส่วนฐานเงินเดือน 21,010 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับ 22,040 บาท
2. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ระดับชำนาญงาน)
ฐานเงินเดือนสำหรับระดับชำนาญงาน เริ่มตั้งแต่ 40,990 บาทถึง 54,820 บาท หรือช่วงเงินเดือน 38,750 บาทถึง 40,360 บาท
ฐานเงินเดือนสูงสุดที่ 54,820 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 54,820 บาท พร้อมเงินค่าตอบแทนพิเศษ 3,290 บาท
ฐานเงินเดือน 38,750 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือน 40,360 บาท
3. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ระดับอาวุโส)
ระดับอาวุโส (เฉพาะสายงาน) มีฐานเงินเดือนตั้งแต่ 54,820 บาทถึง 69,040 บาท
หากได้รับเงินเดือนฐาน 69,040 บาท และเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 69,040 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,150 บาท
สำหรับระดับอาวุโส (ทั่วไป) มีฐานเงินเดือนตั้งแต่ 49,010 บาทถึง 69,040 บาท และมีฐานเงินเดือนที่ 41,620 บาทถึง 48,200 บาท
หากฐานเงินเดือนคือ 69,040 บาท (เลื่อน 1.5 ขั้น) จะได้รับเงินเดือนรวม 69,040 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,150 บาท
4. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ระดับทักษะพิเศษ)
ฐานเงินเดือนอยู่ในช่วง 69,040 บาทถึง 74,320 บาท
ฐานเงินเดือนสูงสุด 74,320 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 74,320 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,460 บาท
5. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ระดับปฏิบัติการ)
ฐานเงินเดือนสำหรับระดับปฏิบัติการ (วิชาการ) มีช่วงตั้งแต่ 30,220 บาทถึง 43,600 บาท และช่วง 26,900 บาทถึง 29,680 บาท
ฐานเงินเดือนสูงสุดที่ 43,600 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 43,600 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 2,620 บาท
ฐานเงินเดือนต่ำสุดที่ 26,900 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือน 28,560 บาท
6. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ระดับชำนาญการ, ชำนาญการพิเศษ, เชี่ยวชาญ, ทรงคุณวุฒิ)
ระดับชำนาญการ: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 43,600 บาทถึง 58,390 บาท หากเงินเดือนฐาน 58,390 บาท เลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 58,390 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 3,510 บาท
ระดับชำนาญการพิเศษ: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 58,390 บาทถึง 69,040 บาท หากเงินเดือนฐาน 69,040 บาท เลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 69,040 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,150 บาท
ระดับเชี่ยวชาญ: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 69,040 บาทถึง 74,320 บาท หากเงินเดือนฐาน 74,320 บาท เลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 74,320 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,460 บาท
ระดับทรงคุณวุฒิ: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 74,320 บาทถึง 76,800 บาท หากเงินเดือนฐาน 76,800 บาท เลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 76,800 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,610 บาท
7. ตำแหน่งประเภทอำนวยการและบริหาร
ระดับอำนวยการต้น: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 59,500 บาทถึง 70,360 บาท ฐานเงินเดือนสูงสุด 70,360 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 70,360 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,230 บาท
ระดับอำนวยการสูง: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 70,360 บาทถึง 74,320 บาท ฐานเงินเดือนสูงสุด 74,320 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 74,320 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,460 บาท
ระดับบริหารต้น: ฐานเงินเดือนเริ่มจาก 74,320 บาทถึง 76,800 บาท ฐานเงินเดือนสูงสุด 76,800 บาท หากเลื่อน 1.5 ขั้น จะได้รับเงินเดือนรวม 76,800 บาท พร้อมค่าตอบแทนพิเศษ 4,610 บาท
ทั้งนี้ เงินค่าตอบแทนพิเศษ เป็นไปตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงสุดของอันดับหรือตำแหน่ง พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
สำหรับบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ มีการแบ่งโครงสร้างเงินเดือนออกเป็น 4 ประเภทตำแหน่งหลัก ซึ่งแสดงถึงเพดานสูงสุดและขั้นต่ำของเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละระดับ
1. ตำแหน่งประเภทบริหาร (ระดับต้นและระดับสูง) มีรายละเอียดดังนี้
ระดับต้น: มีขั้นสูงอยู่ที่ 74,320 บาท ขั้นต่ำอยู่ที่ 51,140 บาท และขั้นต่ำชั่วคราวอยู่ที่ 24,400 บาท
ระดับสูง: มีเพดานเงินเดือนขั้นสูงที่ 76,800 บาท ขั้นต่ำอยู่ที่ 56,380 บาท และขั้นต่ำชั่วคราวอยู่ที่ 29,980 บาท
2. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ซึ่งแบ่งเป็นระดับต้นและระดับสูง มีรายละเอียดเงินเดือนดังนี้
ระดับต้น: กำหนดขั้นสูงไว้ที่ 59,500 บาท ขั้นต่ำ 26,660 บาท และขั้นต่ำชั่วคราว 19,860 บาท
ระดับสูง: สามารถรับเงินเดือนขั้นสูงได้ถึง 70,360 บาท ขั้นต่ำ 32,850 บาท และขั้นต่ำชั่วคราว 24,400 บาท
3. ตำแหน่งประเภทวิชาการมีโครงสร้างที่ซับซ้อนกว่า โดยแบ่งออกเป็น 5 ระดับ ตั้งแต่ปฏิบัติการจนถึงทรงคุณวุฒิ
ระดับปฏิบัติการ: ขั้นสูง 26,900 บาท ขั้นต่ำ 8,340 บาท ขั้นต่ำชั่วคราว 7,140 บาท
ระดับชำนาญการ: ขั้นสูง 43,600 บาท ขั้นต่ำ 15,050 บาท ขั้นต่ำชั่วคราว 13,160 บาท
ระดับชำนาญการพิเศษ: ขั้นสูง 58,390 บาท ขั้นต่ำ 22,140 บาท ขั้นต่ำชั่วคราว 19,860 บาท
ระดับเชี่ยวชาญ: ขั้นสูง 69,040 บาท ขั้นต่ำ 31,400 บาท ขั้นต่ำชั่วคราว 24,400 บาท
ระดับทรงคุณวุฒิ: มีขั้นสูงสูงสุดเท่ากับตำแหน่งบริหารระดับสูง คือ 76,800 บาท ขั้นต่ำ 43,810 บาท และขั้นต่ำชั่วคราว 29,980 บาท
4. ตำแหน่งประเภททั่วไป มีการแบ่งออกเป็น 4 ระดับ ตั้งแต่ปฏิบัติงานจนถึงทักษะพิเศษ
ระดับปฏิบัติงาน: ขั้นสูง 21,010 บาท ขั้นต่ำ 4,870 บาท
ระดับชำนาญงาน: ขั้นสูง 38,750 บาท ขั้นต่ำ 10,190 บาท
ระดับอาวุโส: ขั้นสูง 54,820 บาท ขั้นต่ำ 15,410 บาท
ระดับทักษะพิเศษ: มีขั้นสูงที่ 69,040 บาท ขั้นต่ำ 48,220 บาท