เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2569 สหภาพแรงงานของคาเคา คอร์ป บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ของเกาหลีใต้และผู้ให้บริการแอปพลิเคชันส่งข้อความยอดนิยม “คาเคาทอล์ก” เตรียมนัดหยุดงานประท้วงเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของบริษัท เพื่อเรียกร้องให้มีการปรับเพิ่มโบนัสและสัดส่วนการแบ่งปันผลกำไรให้แก่พนักงาน
รายงานระบุว่า การชุมนุมและนัดหยุดงานจะจัดขึ้นบริเวณใกล้สำนักงานใหญ่ของบริษัทในเมืองพังโย ทางตอนใต้ของกรุงโซล ระหว่างเวลา 10.00-15.00 น. โดยคาดว่าจะมีพนักงานเข้าร่วมประมาณ 600 คน จาก 5 หน่วยงานในเครือคาเคา
กลุ่มพนักงานที่เข้าร่วมการประท้วงประกอบด้วยบุคลากรจากสำนักงานใหญ่ของคาเคา รวมถึงบริษัทในเครืออย่าง คาเคา เพย์ และคาเคา เอ็นเตอร์ไพรซ์ ซึ่งถือเป็นการเคลื่อนไหวครั้งสำคัญของแรงงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีของเกาหลีใต้
การนัดหยุดงานครั้งนี้เกิดขึ้นภายหลังการเจรจาเรื่องค่าตอบแทนระหว่างสหภาพแรงงานและฝ่ายบริหารจำนวน 2 รอบ โดยมีหน่วยงานภาครัฐเข้ามาทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท แต่ทั้งสองฝ่ายยังไม่สามารถบรรลุข้อตกลงร่วมกันได้
สหภาพแรงงานเรียกร้องให้บริษัทนำกำไรจากการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา จำนวนประมาณ 13-14% มาจัดสรรเป็นโบนัสตามผลการปฏิบัติงานให้แก่พนักงาน พร้อมเสนอให้มีการปรับโครงสร้างค่าตอบแทนใหม่ โดยเพิ่มหน่วยหุ้นจำกัดสิทธิ หรือ RSU เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของระบบโบนัส เพื่อให้พนักงานได้รับผลประโยชน์จากการเติบโตของบริษัทในระยะยาว
อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารของคาเคายังไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอดังกล่าว โดยให้เหตุผลว่าการดำเนินการตามข้อเรียกร้องอาจสร้างภาระทางการเงินและส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทในอนาคต
แม้จะมีการนัดหยุดงาน แต่ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมองว่า ผลกระทบต่อการให้บริการของคาเคาอาจอยู่ในวงจำกัด เนื่องจากระบบหลักของคาเคาทอล์กและบริการดิจิทัลสำคัญต่าง ๆ ได้รับการออกแบบให้ทำงานแบบอัตโนมัติเป็นส่วนใหญ่
นอกจากนี้ ยังมีทีมงานที่จำเป็นคอยดูแลระบบและรับมือกับเหตุขัดข้องที่อาจเกิดขึ้น เพื่อให้บริการสามารถดำเนินต่อไปได้อย่างต่อเนื่อง
ด้านฝ่ายบริหารของคาเคาออกมายืนยันว่า บริษัทได้เตรียมมาตรการรองรับสถานการณ์ดังกล่าวไว้ล่วงหน้าแล้ว และจะดำเนินทุกวิถีทางเพื่อรักษาเสถียรภาพของบริการให้กระทบต่อผู้ใช้งานน้อยที่สุด
การนัดหยุดงานครั้งนี้ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดจากทั้งภาคธุรกิจและแรงงานในเกาหลีใต้ เนื่องจากถือเป็นครั้งแรกที่พนักงานของคาเคาออกมาใช้มาตรการประท้วงอย่างเป็นทางการ และอาจกลายเป็นอีกหนึ่งบททดสอบสำคัญของบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ ท่ามกลางความคาดหวังของพนักงานที่ต้องการมีส่วนร่วมในผลตอบแทนจากการเติบโตขององค์กรในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล
#Kakao #คาเคา #KakaoTalk #หยุดงานประท้วง #แรงงานเกาหลีใต้ #โบนัสพนักงาน #เทคโนโลยีเกาหลี #ข่าวเทคโนโลยี #บริษัทเทคโนโลยี #สหภาพแรงงาน #เศรษฐกิจดิจิทัล #หุ้นเทคโนโลยี #RSU #คาเคาทอล์ก #เกาหลีใต้ #ข่าวต่างประเทศ #ข่าวเศรษฐกิจ #อุตสาหกรรมเทค #แรงงานไอที #ข่าววันนี้ #บริษัทเทคโนโลยีเกาหลี #ประท้วงพนักงาน #DigitalEconomy #TechNews #KakaoCorp