กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอเชิญนายจ้าง ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และประชาชน ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..) ซึ่งเปิดรับฟังความคิดเห็นระหว่างวันที่ 24 กรกฎาคม – 24 สิงหาคม 2569 ผ่านเว็บไซต์ระบบกลางทางกฎหมาย (Law Portal) เพื่อให้การปรับปรุงกฎหมายมีความเหมาะสม ครอบคลุม และสะท้อนความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน
เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ความสำคัญกับการพัฒนากฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกับบริบทการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไป โดยการเปิดรับฟังความคิดเห็นในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำข้อเสนอแนะจากทุกภาคส่วนมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..) ให้มีความเหมาะสม เป็นธรรม และสอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งจะช่วยยกระดับการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจให้มีมาตรฐานเดียวกับลูกจ้างภาคเอกชน
อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า สาระสำคัญของร่างประกาศฉบับนี้ คือ การแก้ไขสิทธิการลาเพื่อคลอดบุตรของลูกจ้างหญิงในรัฐวิสาหกิจ จากเดิมไม่เกิน 98 วัน เป็นไม่เกิน 120 วัน โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างเท่าเวลาที่ลาตามอัตราที่ได้รับอยู่แต่ไม่เกิน 120 วัน เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ได้มีการปรับปรุงแล้ว อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน สถาบันครอบครัว และสร้างมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานของประเทศให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น
ทั้งนี้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงขอเชิญชวนผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและประชาชนร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างประกาศดังกล่าว ตั้งแต่บัดนี้จนถึง 24 สิงหาคม 2569 ผ่านเว็บไซต์ ระบบกลางทางกฎหมาย (Law Portal) ที่ https://shorturl.at/Devxi หรือศึกษารายละเอียดร่างประกาศและเอกสารประกอบการรับฟังความคิดเห็นได้จากประกาศของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ผู้สนใจสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทรศัพท์ 0 2660 2184