เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ตามที่ราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2568 ได้เผยแพร่ กฎกระทรวงกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานที่เกินวันละแปดชั่วโมง ในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง พ.ศ. 2568 เพื่อยกระดับมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน โดยเฉพาะลูกจ้างที่ทำงานในตำแหน่งพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และผู้ปฏิบัติงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน และเพื่อให้ลูกจ้างที่ทำงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายที่เป็นธรรมและเหมาะสม
อธิบดี กสร. กล่าวต่อว่าสาระสำคัญของกฎกระทรวงดังกล่าว กำหนดให้นายจ้างที่มอบหมายให้ลูกจ้างในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง (รปภ.) ทำงานล่วงเวลา มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาตามอัตราที่กฎหมายกำหนด คือ ในวันทำงานปกติจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่า 1.25 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน และในวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่า 2.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน และในกรณีที่ลูกจ้างในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง ซึ่งไม่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันกำหนดเวลาทำงานปกติเกินกว่า 8 ชั่วโมงต่อวันก็ได้ แต่เมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสัปดาห์แล้วต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง โดยนายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงที่เกินกว่า 8 ชั่วโมงแรก กล่าวคือ ในวันทำงานปกติ จ่ายเพิ่มในอัตราไม่น้อยกว่า1.25 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง และค่าตอบแทนในวันหยุดจ่ายเพิ่มในอัตราไม่น้อยกว่า 2.5 เท่าของอัตราค่าจ้าง
ต่อชั่วโมง ทั้งนี้ กฎกระทรวงฉบับดังกล่าวจะเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 24 เมษายน พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป
“ผมจึงอยากขอย้ำเตือนให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนให้แก่ลูกจ้าง รปภ. หรือลูกจ้างที่มีลักษณะงานดังกล่าวข้างต้นให้ถูกต้องตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ที่กำลังจะมีผลบังคับใช้นี้ หากนายจ้างลูกจ้าง
มีข้อสงสัยเพิ่มเติม หรือต้องการร้องเรียนกรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย สามารถติดต่อได้ที่
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด และสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ทั้ง 10 พื้นที่ เว็บไซต์/เฟซบุ๊ก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สายด่วน 1506 กด 3
หรือ 1546” อธิบดี กสร. กล่าวทิ้งท้าย
