ในยุคที่องค์กรต่างๆ ต้องเผชิญการแข่งขันรอบด้าน ทั้งด้านประสิทธิภาพทางธุรกิจและการดูแลบุคลากร “สวัสดิการ” จึงกลายเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับคนรุ่นใหม่ในการตัดสินใจเลือกงาน โดยสวัสดิการที่ดีไม่เพียงช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว
บริษัท สตาร์ มันนี่ จำกัด (มหาชน) หรือ STARM ผู้นำในการให้บริการสินเชื่อรายย่อยแบบมีหลักประกันและไม่มีหลักประกัน รวมถึงจำหน่ายสินค้าประเภทเครื่องใช้ไฟฟ้า สมาร์ทโฟน คอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊ก และติดตั้งโซลาร์เซลล์ ทั้งในรูปแบบขายเงินสดและขายผ่อน ภายใต้ชื่อแบรนด์ “สตาร์ มันนี่” (Star Money) ได้พัฒนาโซลูชันสำหรับองค์กร “โครงการ Star Money Workplace” เพื่อตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ภายใต้แนวคิด “ง่ายกว่า ดีกว่า พิเศษกว่า” โดยมุ่งยกระดับสวัสดิการทางการเงินให้พนักงานสามารถเข้าถึงได้จริงในชีวิตประจำวัน พร้อมสร้างประโยชน์ร่วมกันทั้งต่อพนักงานและองค์กร
“โครงการ Star Money Workplace” ถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนที่เหมาะสมและเป็นธรรม ครอบคลุมทั้งสินเชื่อที่มีหลักประกันและไม่มีหลักประกัน ช่วยลดภาระหนี้นอกระบบ และเพิ่มสภาพคล่องทางการเงินในช่วงเวลาที่จำเป็น ซึ่งเมื่อพนักงานมีเสถียรภาพทางการเงินมากขึ้น ย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น ส่งผลให้เกิดประโยชน์ร่วมกันทั้งองค์กรและพนักงาน (WIN-WIN)
นอกจากนี้ในภายในโครงการยังมีการจัดจำหน่ายสินค้าในกลุ่มเครื่องใช้ไฟฟ้า โทรศัพท์มือถือ และคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก รองรับทั้งรูปแบบชำระเงินสดและเงินผ่อน เพื่ออำนวยความสะดวกและเพิ่มทางเลือกให้แก่องค์กร รวมถึงพนักงาน ซึ่งบุคลากรขององค์กรที่เข้าร่วมโครงการนี้จะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ได้แก่ ราคาสินค้าที่พิเศษมากขึ้น และอัตราดอกเบี้ยสำหรับการผ่อนชำระในอัตราพิเศษ ซึ่งช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายและส่งเสริมการเข้าถึงสินค้าได้มากยิ่งขึ้น
สำหรับความโดดเด่นของ “โครงการ Star Money Workplace” คือ ความยืดหยุ่นในการออกแบบให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร ไม่ว่าจะเป็นขนาดธุรกิจ รูปแบบการจ้างงาน หรือความต้องการเฉพาะของพนักงาน โดยโครงการนี้ไม่ได้เป็นเพียงผลิตภัณฑ์ทางการเงิน แต่เป็นเครื่องมือสำคัญในการดูแล “สุขภาพทางการเงิน” ของพนักงาน ซึ่งถือเป็นพื้นฐานของคุณภาพชีวิตในระยะยาว
อย่างไรก็ดี “โครงการ Star Money Workplace” จะเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่ช่วยขยายฐานลูกค้าองค์กร และจะช่วยสร้างรายได้อย่างต่อเนื่อง รวมถึงช่วยขยายพอร์ตสินเชื่อ ปัจจุบันโครงการ Star Money Workplace มีองค์กรเข้าร่วมแล้วมากกว่า 50 แห่ง และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ภายใต้แนวคิด “ง่ายกว่า ดีกว่า พิเศษกว่า” ของโครงการ Star Money Workplace จึงไม่เพียงช่วยให้องค์กรบริหารสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรในระยะยาวอย่างยั่งยืน