วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2569 นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมด้วย นายปาลวัศ ปาลวัฒน์วิไชย กรรมการผู้จัดการ บริษัท พีเบอร์รี่ ไทย จำกัด ลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือ ระหว่าง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับ บริษัท พีเบอร์รี่ ไทย จำกัด เพื่อร่วมกันพัฒนาฝีมือแรงงานสาขาช่างซ่อมบำรุงรักษาเครื่องชงกาแฟ มุ่งยกระดับทักษะกำลังแรงงานไทยให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะฝีมือที่ได้มาตรฐาน สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน โดยมี นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อม นายอัครชัย นาคา ผู้จัดการฝ่ายบริการ บริษัท พีเบอร์รี่ ไทย จำกัด ร่วมเป็นพยาน ณ ห้องประชุม ชั้น 6 อาคารสำนักงานสูง 6 ชั้น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวว่า ปัจจุบันธุรกิจกาแฟและร้านกาแฟมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ความต้องการบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถด้านการซ่อมบำรุงรักษาเครื่องชงกาแฟเพิ่มสูงขึ้น การพัฒนากำลังแรงงานให้มีทักษะเฉพาะทางจึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดข้อผิดพลาด และยกระดับมาตรฐานการบริการให้ตอบโจทย์ผู้ประกอบการ โดยความร่วมมือครั้งนี้ ทั้งสองหน่วยงานจะร่วมกันพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมด้านการซ่อมและบำรุงรักษาเครื่องชงกาแฟ โดยเพิ่มเติมองค์ความรู้ใหม่ ๆ เพื่อให้การฝึกอบรมมีความทันสมัยและตรงกับการใช้งานจริงในภาคธุรกิจ และตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน และสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว มีมาตรฐาน เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับตนเอง ทั้งนี้ ยังมีแผนจัดฝึกอบรมหลักสูตรการซ่อมและบำรุงรักษาเครื่องชงกาแฟระบบแลกเปลี่ยนความร้อนให้กับผู้ที่สนใจในพื้นที่กรุงเทพมหานคร จำนวน 3 รุ่น รวม 45 คน รุ่นที่ 1 วันที่ 21 – 23 เมษายน 2569 รุ่นที่ 2 วันที่ 9 – 11 มิถุนายน 2569 รุ่นที่ 3 วันที่ 18 – 20 สิงหาคม 2569 สามารถติดตามการรับสมัครได้ที่ PageFacebook ของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 13 กรุงเทพมหานคร https://www.facebook.com/share/1BpagYxvte/
ด้าน นายปาลวัศ ปาลวัฒน์วิไชย กรรมการผู้จัดการ บริษัท พีเบอร์รี่ ไทย จำกัด กล่าวเพิ่มเติมว่า ในฐานะภาคเอกชนผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจกาแฟ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง บริษัท พีเบอร์รี่ ไทย จำกัด ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยพร้อมสนับสนุนองค์ความรู้ ประสบการณ์ และทรัพยากรที่จำเป็น เพื่อร่วมผลักดันให้เกิดการพัฒนาศักยภาพแรงงานอย่างเป็นรูปธรรม รองรับการเติบโตของอุตสาหกรรมบริการและธุรกิจกาแฟที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งช่วยสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพ และคาดหวังให้ผู้ที่เข้ามาฝึกอบรม มีรายได้เพิ่มขึ้น 15,000- 20,000 บาท ต่อเดือน และหากหลักสูตรดังกล่าวมีผู้สนใจจำนวนมากจะมีการขยายเปิดการฝึกอบรมในปริมณฑลและจังหวัดอื่น ๆ ต่อไป นายปาลวัศ กล่าวทิ้งท้าย
