"แอล พี ซี"กิจการเพื่อสังคม (Social Enterprise) ในเครือ แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ กรุ๊ป ที่ให้บริการชุมชนในด้านความสะอาด และงานบริการอื่นๆ ร่วมกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ  จับมือร่วมกันพัฒนาหลักสูตรการศึกษาทางด้านการบริการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานบริการชุมชนลุมพินี และผลิตกำลังคนที่มีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันก็ช่วยลดปัญหาความเหลื่อมล้ำทางสังคมอย่างยั่งยืนร่วมกันด้วย

นางสาวสุรัสวดี ซื่อวาจา กรรมการผู้จัดการบริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC) เปิดเผยถึงความสำคัญของการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้กับพนักงานว่า บริษัทได้ส่งเสริมการศึกษาให้แก่พนักงานตั้งแต่การฝึกให้อ่านออกเขียนได้ ด้วยการนำครูเข้าไปสอนตามคอนโดลุมพินีที่พนักงานประจำอยู่ที่โครงการนั้นๆ ส่วนคนที่อ่านออกเขียนได้แล้ว บริษัทจัดส่งเข้าเรียนการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (กศน.) เพื่อจัดการเรียนการสอนให้พนักงานตามระดับความรู้ ตั้งแต่ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย นอกจากนั้นยังมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงานด้วย  และเมื่อไม่นานมานี้ได้ทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือการจัดอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ประเภทวิชาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว สาขาวิชาการโรงแรม สาขางานแม่บ้านโรงแรม ให้กับพนักงานบริการชุมชนลุมพินีที่จบการศึกษาตามโครงการที่บริษัทร่วมกับ กศน. รวมถึงจบการศึกษาในชั้น ม.6 จากที่อื่นๆ ด้วย

 
“สำหรับพนักงานของเรา เขาคือหัวใจที่ทำให้บริษัทเติบโตได้อย่างยั่งยืน เราจึงต้องใส่ใจ ด้วยการเพิ่มเกราะความแข็งแกร่งให้กับพวกเขาในทุกๆ เรื่อง ไม่ว่าจะเป็น รายได้ ความเป็นอยู่ สุขภาพ และการศึกษา ซึ่งหากเขามีการศึกษาที่ดีถือว่าเป็นการช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดี และเปิดโอกาสต่อยอดในการทำงานให้กับเขาได้เช่นกัน” นางสาวสุรัสวดี กล่าว
 
นายพงษ์ศักดิ์  นุ้ยเจริญ ผู้อำนวยการวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ กล่าวว่า การจัดการศึกษานอกเหนือจากการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษาตามหลักสูตรปกติแล้ว ยังคงมีหน้าที่หลักสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาบุคลากรในสถานประกอบการให้มีสมรรถนะอาชีพให้สูงขึ้น ทั้งทางด้านคุณวุฒิวิชาชีพและคุณวุฒิทางการศึกษา การลงนามความร่วมมือกับLPC ในการพัฒนาบุคลากรโดยทาง LPC สนับสนุนสถานที่ในการจัดการเรียนการสอนในสถานประกอบการ  ทุนการศึกษา  เวลาในการเรียนให้กับพนักงาน นับเป็นความใจกว้างและวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลของผู้บริหารงานทุกระดับของ LPC ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร ด้วยใช้การศึกษาเป็นเป้าหมายในการพัฒนาศักยภาพคนให้ทุกคนมีโอกาสก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นจากการพัฒนาความสามารถของตนเอง

ทั้งนี้หากผู้ประกอบการทุกแห่งมีมุมมองเช่นเดียวกับ LPC  ก็จะเกิดประโยชน์กับประเทศชาติในการพัฒนาคนเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ในช่วงที่ผ่านมาทางสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาได้สนับสนุนโครงการฝึกอบรมหลักสูตรวิชาชีพระยะสั้นฐานสมรรถนะอาชีพ Education to Employment : Vocational Boot Camp (E to E)  เพื่อเพิ่มสมรรถนะอาชีพให้กับบุคลากรในสถานประกอบการให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง

ปัจจุบัน วิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ มีการจัดการเรียนการสอน 2 รูปแบบ ได้แก่ 1) การจัดการเรียนการสอนในระบบ ซึ่งเป็นการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา ทั้งในระดับ ปวช. และ ปวส. ทางด้านคหกรรมศาสตร์ บริหารธุรกิจ    การโรงแรม  ศิลปกรรม  อาหารและโภชนาการ  2) การจัดการเรียนการสอน  ในระบบอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี เป็นการจัดการเรียนการสอน ซึ่งร่วมมือกันระหว่างสถานประกอบการและสถานศึกษา มุ่งเน้นการจัดการศึกษาให้กับบุคลากร  ของสถานประกอบการที่มีความต้องการพัฒนาสมรรถนะอาชีพ โดยหลักสูตรจะมีความยืดหยุ่นในเรื่องสถานที่ เวลา การวัด  และประเมินผล เพื่อเอื้อให้กับผู้เรียนแต่อย่างไรก็ตามผู้เรียนต้องผ่านมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรฐานของหลักสูตรถึงจะสำเร็จการศึกษาได้ และเป็นการรับรองคุณภาพของผู้สำเร็จการศึกษา

“สำหรับความร่วมมือกับ LPC ในการผลิตและพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ คือความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่พึงประสงค์  วิทยาลัยได้จัดเตรียมหลักสูตรที่มุ่งเน้นการสร้างสมรรถนะให้สอดคล้องหรือตรงตามความต้องการของสถานประกอบการตามมาตรฐานอาชีพ ในขณะที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แต่ “คน” ยังไม่เปลี่ยน ก็ยากที่จะแข่งขันกับตลาดภายนอกได้ ผมคิดว่าการศึกษาในปัจจุบันเองก็ต้องปรับตัว รวมถึงสถานประกอบการด้วยเช่นกัน”นายพงษ์ศักดิ์ กล่าว