ครูชัยภูมิสุดทนออกมาตัดพ้อน้อยใจระบบคัดเลือก ผอ.อาชีวะไม่โปร่งใสไม่มีเส้นไม่มีสายไม่ผ่าน

ครูชัยภูมิสุดทน!! ออกมาตัดพ้อน้อยใจระบบคัดเลือก ผอ.อาชีวะไม่โปร่งใสไม่มีเส้นไม่มีสายไม่ผ่าน พบพิรุธข้อสงสัยส่อเอื้อเด็กฝากเพียบ ร้องกระทรวงฯผ่านสื่อเร่งตรสจสอบจัดระบบใหม่ด่วน วันนี้ (22พ.ค.62) ผู้สื่อข่าวรายงานว่าจากกรณี บอลโลกโซเชียลทาง Facebook ว่ามีชายท่านหนึ่งที่ ที่อ้างตัวว่าเป็นครู ในสถาบันอาชีวะแห่งหนึ่งในเขตพื้นที่จังหวัดชัยภูมิได้โพสต์ข้อความใน Facebook ส่วนตัวหลายท่อนหลายตอน แสดงความรู้สึกตัดพ้อ ผิดหวังและประชด ถึงระบบการคัดเลือกผอ.ของกระทรวงศึกษาฯ ว่า “คำถามมูลค่านับล้านบาท ถ้าคุณตอบได้” หน่วยงานแห่งหนึ่งในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการสอบสัมภาษณ์ด้วยคำถามข้อเดียวว่าถ้าท่านได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการท่านจะมีวิธีบริหารจัดการสถานศึกษาอย่างไร ตอบแค่นี้แหละครับ 100 คะแนนเต็มได้เป็นผอ. # ท่านคิดว่ามันน่าสมเพชไหม สงสารประเทศไทยจริงๆ นวัตกรรมของการโกงอย่างเป็นระบบการคัดเลือกผู้อำนวยการขององค์กรหลักในการพัฒนากำลังคนของชาติผมคิดว่ามีการวางยุทธศาสตร์ขั้นตอนในการโกงด้วยรูปแบบอย่างเป็นระบบ ดูภายนอกน่าเชื่อถือแต่ทุกอย่างผ่านการวางแผนมาอย่างดีเยี่ยมเรียกว่าเป็นนวัตกรรม การใหม่ในการโกงที่ก้าวหน้าอีกขั้นหนึ่งของประเทศไทย 33 ปีที่ทำงานภายใต้สังกัดอาชีวศึกษา(สอศ) กำลังคิดว่าจะเดินหน้าหรือว่าถอยหลังในช่วงนี้คงต้องใช้เวลาในการคิดวิเคราะห์และสรุปผลเพื่อหาคำตอบให้กับตัวเอง #คุณย่าว่าไงน้อ อาชีวศึกษาไทย 4.0 กับการเมืองไทย 4.0 ความเร็วร้ายของกระบวนการสรรหาผู้บริหารหรือการจัดตั้งรัฐบาลเพื่อชัยชนะของฝ่ายตนเลวร้ายมิได้แตกต่างกันเลยช่างหน้าด้านและไร้ยางอายสิ้นดีผมจงรักภักดีต่อ สอศ.มา 31 ปีมันไม่มีความหมาย..# น่าสมเพชสุดๆ ซึ่งเรื่องราวดังกล่าวนี้ได้ถูกตีแผ่บนโลกโซเชียลและได้มีผู้คนเข้ามา comment ติบ้างเตือนบ้าง และให้กำลังใจกัน เป็นจำนวนมาก จนทำให้เป็นเรื่อง ที่น่าสนใจบนกระแสโซเชียลในเวลานี้ ล่าสุดตัวแทนคณะครูบุคคลดังกล่าวได้ติดต่อและประสานเพื่อขอเข้ายืนหนังสือเรียกร้อง ขอความเป็นธรรมผ่านทางสื่อมวลชนถึงผู้บริหารผู้ใหญ่ในกระทรวงศึกษาธิการ ถึงนายกรัฐมนตรี ให้รับทราบและขอให้ตรวจสอบกระบวนการพิจารณาคัดเลือกตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษากระทรวงศึกษาธิการ ซึ่งตัวแทนคณะครูรายนี้ระบุว่า เนื่องจาก การสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุให้เข้ารับ ตำแหน่งผู้อำนวยการของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ประกาศผลสอบที่ผ่านมา กลับพบว่ามีประเด็นที่ทำให้เชื่อว่า น่าจะมีการส่อไปทางทุจริตในการคัดเลือก โดยการวิ่งเต้นใช้เส้นสายในการรับคัดเลือกเพื่อการเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาอย่างแน่นอน ข้าพเจ้า ในนามตัวแทน ของรองผู้อำนวยการฯ ผู้เข้ารับ การคัดเลือกจึงขอความอนุเคราะห์ และขอ เรียกร้องขอความเป็นธรรม ผ่าน สื่อมวลชน เพื่อที่จะเป็นกระบอกเสียง และแจ้งไปยังสำนักคณะกรรมการการอาชีวศึกษากระทรวงศึกษาธิการให้ได้ดำเนินการแก้ไขโดยด่วนในครั้งนี้ด้วย เนื่องจาก ภายในเร็ววันนี้ก็จะมีการยืนยันแจ้งให้ผู้ได้รับการคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่ง ซึ่งจะแก้ไขคำสั่งได้ยาก โดยข้าพเจ้ามีประเด็นปัญหาและข้อเรียกร้อง ประกอบด้วย 1.การสอบสัมภาษณ์หรือการสอบประเมินในภาค ค ข้อคำถามที่ถามเพียงข้อเดียวคะแนนเต็มถึง 100 คะแนนมีความเหมาะสมหรือไม่และไม่สอดคล้องกับเกณฑ์ที่ประกาศแจ้งในการรับสมัครสอบโดยในประกาศแจ้งไว้เช่นเกี่ยวกับปรัชญาพอเพียง 20 คะแนนแต่ในการสอบสัมภาษณ์ไม่มีข้อคำถามนี้ 2. ความถูกต้องเหมาะสมกับคำถามในการสอบสัมภาษณ์หรือการสอบประเมินในภาคกมีเกณฑ์ในการให้คะแนนถูกต้องหรือไม่โดยข้อคำถามคนเข้าสอบ 700 กว่าคน ด้วยคำถามเดียวกันสามารถวัดความสามารถของบุคคลที่จะคัดเลือกมาเป็นผู้อำนวยการได้อย่างไร และคำถามเดียวสามารถตัดสินให้ได้ตำแหน่งผู้อำนวยการนั้นเหมาะสมหรือไม่เพียงใด( ถ้าท่านได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการท่านจะมีวิธีบริหารจัดการสถานศึกษาอย่างไร) 3. คะแนนการสอบในภาค ข (ระดับจังหวัดและระดับภาค) ได้มีการนำมาพิจารณาร่วมกันอย่างถูกต้องเหมาะสมตามที่กำหนดในเกณฑ์กำหนดไว้หรือไม่เพราะมีบางคนคะแนนในภาคขอต่ำมากแต่มาสอบสัมภาษณ์เพียงข้อเดียว กลับได้คะแนนสูงลิบลิ่ว และมีผลส่งเข้าไปติดอันดับสูงมากกว่าทำให้เชื่อว่าน่าจะมีการทุจริตในการสอบ สัมภาษณ์หรือการสอบ ประเมินในภาค 4. ผลการสอบปรากฏว่ามีรองผู้อำนวยการ ที่ในจังหวัดนครศรีธรรมราชทั้งหมดที่สมัครซึ่งเป็นจังหวัดที่มีข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ดำรงตำแหน่งอยู่ และซึ่งเป็นผู้มีอำนาจ และควบคุมการจัดสอบคัดเลือกเข้ารับการบรรจุผู้อำนวยการของสำนักงานคณะกรรมการ การอาชีวศึกษากระทรวงศึกษาธิการ ผ่านการคัดเลือกทั้งหมด เป็นที่น่าผิดสังเกต ยิ่งนัก และยังกล่าวต่อถึง ประเด็นข้อเรียกร้องที่ อยากจะขอฝากไปถึง ผู้ใหญ่ในกระทรวงศึกษาธิการ และ ผู้เกี่ยวข้อง ถึงการขอให้สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษากระทรวงศึกษาธิการ ได้มีการดำเนินการตรวจสอบ ปรับปรุงแก้ไขกระบวนการสอบบรรจุแต่งตั้งในครั้งนี้ ตั้งแต่กระบวนการรวบรวมคะแนนในระดับจังหวัดระดับภาคและการสอบสัมภาษณ์ให้ถูกต้องโปร่งใสเป็นไปตามธรรมชาติภิบาล ขอเรียกร้องให้สำนักงาน คณะกรรมการการอาชีวศึกษากระทรวงศึกษาธิการดำเนินการสอบประเมินในภาคกใหม่อีกครั้งเพื่อความเป็นธรรมโดยการให้มีบุคคลที่มีความเหมาะสม ไม่ใช่กรรมการชุดเดิมพร้อมทั้งใช้ข้อคำถามที่สอดคล้องเป็นไปตามที่ได้ประกาศแจ้งเกณฑ์ในการสอบให้ผู้เข้าสอบได้รับทราบไว้แล้ว กำหนดเกณฑ์ในการให้คะแนนของผู้มีประสบการณ์และมีความอาวุโสใหม่เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษากระทรวงศึกษาธิการได้กำหนดไว้คือการคัดเลือกบุคคลที่มีประสบการณ์มีวุฒิภาวะเหมาะสมในการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ ขอให้ เรียกร้องให้ สำนักงาน คณะกรรมการการอาชีวศึกษาเปลี่ยนคณะบุคคลในการทำงานสอบคัดเลือกใหม่ ในครั้งนี้ โดยให้มีคณะกรรมการจากหลายๆฝ่ายที่เป็นที่ยอมรับของสังคมเข้ามามีส่วนร่วมในการเข้าสอบสัมภาษณ์เช่นภาคประชาชนสถานประกอบการและภาคเอกชนเป็นต้นที่จะเข้ามาช่วยเป็นแนวทางในการปฏิรูปสร้างคุณภาพทางการศึกาษของไทยร่วมการที่แท้จริงและให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนมากกว่าที่เป็นอยู่ในครั้งนี้ด้วยต่อไปจากนี้ด้วย