พนง.แอกซ่าในไทยเฮ! บ.แม่ใจป้ำให้สิทธิพ่อแม่ลาดูแลบุตรหลังคลอดใหม่พร้อมรับเงินเดือนเต็ม

แอกซ่าประเทศไทย เปิดตัว “นโยบายลาเพื่อดูแลบุตรคลอดใหม่เหนือกว่ามาตรฐานโลก” แก่พนักงานแอกซ่าในประเทศไทย โดยแม่รับสิทธิรับเงินเต็ม 4 เดือนสำหรับการลาหลังคลอด ส่วนพ่อลาเพื่อช่วยเลี้ยงดูบุตรรับสิทธิ 1 เดือน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2560 เป็นต้นไป โดยนโยบายนี้ประกาศมอบสิทธิแก่พนักงานแอกซ่าอีกกว่า 60 ประเทศทั่วโลก เพื่อสร้างดุลยภาพในชีวิตทำงานและส่วนตัว มร.มาร์ติน รูแอค กรรมการผู้อำนวยการ แอกซ่าประเทศไทย เปิดเผยว่า กลุ่มแอกซ่า ผู้นำด้านการประกันภัยและบริหารสินทรัพย์ ประกาศเปิดตัว “นโยบายลาเพื่อดูแลบุตร คลอดใหม่” แก่พนักงานแอกซ่าในประเทศไทย และอีกกว่า 60 ประเทศทั่วโลก ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2560 พนักงานแอกซ่าจะได้รับเงินเดือนเต็มตลอดระยะเวลาที่ลา สำหรับแอกซ่าประเทศไทย แม่รับสิทธิการลา 4 เดือน ส่วน พ่อลาเพื่อช่วยเลี้ยงดูบุตรรับสิทธิ 1 เดือน “การมีบุตรถือเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่ายิ่ง เราจึงขานรับนโยบายการดูแลบุตรนี้จากกลุ่มแอกซ่าในทันที เพราะเราเชื่อมั่นว่าการสร้างดุลยภาพในการใช้ชีวิตระหว่างการทำงาน และชีวิตส่วนตัว ถือเป็นหัวใจสำคัญที่ จะทำให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิภาพ โดยแม่รับสิทธิลาเพื่อดูแลบุตรหลังคลอด 4 เดือน และพ่อลาดูแลบุตรคลอดใหม่ 1 เดือนพร้อมรับเงินเดือนเต็ม นอกจากนี้ ยังมอบสิทธิพิเศษสำหรับกลุ่มเพศทางเลือก ในการทำหน้าที่พ่อและแม่ อย่างเป็นธรรมเท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2560 เป็นต้นไป” มร.มาร์ติน รูแอค กล่าว