พัฒนายกระบบปรับเปลี่ยนองค์กรสู่ยุคดิจิทัล ”AI” รศ.นพ ชาญชัย  พานทองวิริยะกุล  อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น เปิดเผยว่า ได้วางการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง ภายใต้แนวคิด  KKU Transformation  ปรับเปลี่ยนม.ขอนแก่น เพื่อความก้าวหน้าและพัฒนาอย่างยั่งยืนท่ามกลางวิฤตอุดมศึกษา ปรับเปลี่ยนการจัดการศึกษา Education Transformation  เพื่อเพิ่มการเข้าถึงแหล่งเรียนรู้ของนักเรียน  และประชาชน  มีแนวคิดหลักคือ พัฒนาหลักสูตรเดิมสู่กระบวนทัศน์ใหม่ ส่งเสริมการเรียนรู้แบบใหม่  เน้นการเรียนรู้จากปฏิบัติจริง ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้มีการบูรณาการข้ามศาสตร์ เน้นความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยเฉพาะด้าน AI, Machine learning, Big data Analytic, Digital Marketingฯลฯ  นอกจากนี้ ยังสร้างหลักสูตรใหม่ตามความต้องการของสังคมและมีหลักสูตรสำหรับประชาชนทุกอายุ ที่สำคัญคือสร้างหลักสูตรรองรับเทคโนโลยีในการทำงานและการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยจัดการเรียนรู้เป็นชุดวิชา มีทั้งที่ต้องการปริญญา  และไม่ต้องการปริญญา  เรียนรู้ในหลายรูปแบบ ทั้งปรับเปลี่ยนองค์กรให้ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation)  สนับสนุนทั้งการจัดการศึกษา การวิจัย การบริการ และการบริหารจัดการ พัฒนาและส่งเสริมการวิจัยเชิงลึกด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งมี 11 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ และ 61 แผนงาน จะเป็นการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่และทำให้สามารถผ่านพ้นวิกฤตอุดมศึกษา พัฒนาก้าวหน้ายั่งยืนเป็นสถาบันหลัก