กกจ.ถอยปรับหลักเกณฑ์ให้แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ ปัดเอื้อประโยชน์แรงงาน ชี้เพื่อความเป็นธรรมต่อนายจ้าง-แรงงาน เมื่อวันที่ 15 ส.ค. 2559 นายอารักษ์ พรหมณี อธิบดีกรมการจัดหางาน(กกจ.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ทางกกจ.ได้ประชุมร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ตัวแทนภาคธุรกิจ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ฝ่ายความมั่นคง เพื่อระดมความคิดเห็นในการปรับปรุงหลักเกณฑ์การอนุญาตให้แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้าง เนื่องจากหลักเกณฑ์ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันมีข้อกำหนดให้แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ต่อเมื่อนายจ้างเสียชีวิต เลิกจ้าง เลิกกิจการ นายจ้างกระทำทารุณกรรม และนายจ้างกระทำผิดสัญญาจ้าง ดังนั้นจึงต้องการปรับปรุงหลักเกณฑ์เพื่อให้มีความยืดหยุ่นและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน รวมทั้งจะกำหนดให้นายจ้างและลูกจ้างมีสิทธิยื่นขอเปลี่ยนลูกจ้างและนายจ้างได้ อธิบดีกกจ. กล่าวว่า ที่ประชุมเห็นว่า การปรับปรุงหลักเกณฑ์ในการอนุญาตให้แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ จะต้องไม่เอื้อประโยชน์แก่แรงงานต่างด้าวมากเกินไปและมีความเป็นธรรมต่อทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งหากให้แรงงานต่างด้าวขอเปลี่ยนนายจ้างได้นอกเหนือจาก 4 กรณีที่กำหนดไว้ ก็ควรเป็นในกรณีที่มีเหตุสุดวิสัยจริงๆ เช่น ถูกละเมิดสิทธิด้านแรงงาน นอกจากนี้จะต้องคำนึงถึงกรณีระหว่างที่แรงงานต่างด้าวมีข้อพิพาทกับนายจ้างยื่นเรื่องขอเปลี่ยนนายจ้าง แต่หากไม่มีนายจ้างรายใหม่รับเข้าทำงาน ก็จะทำให้แรงงานต่างด้าวต้องถูกส่งกลับประเทศต้นทางเพราะผิดเงื่อนไขการอนุญาตทำงาน เนื่องจากหากไม่ได้ทำงานก็ไม่สามารถอยู่ในไทยได้ “การจัดทำร่างหลักเกณฑ์ใหม่ จึงต้องพิจารณาอย่างละเอียด รอบคอบและรอบด้าน รวมทั้งกำหนดเนื้อหาร่างเกณฑ์ให้ชัดเจน เข้าใจง่ายและปฏิบัติได้ รวมทั้งทางกกจ.จะต้องไปรวบรวมข้อมูลและศึกษาวิเคราะห์กรณีแรงงานต่างด้าวในกิจการต่างๆร้องเรียนขอเปลี่ยนนายจ้างในช่วงที่ผ่านมาว่ามีสาเหตุจากอะไร การเปลี่ยนนายจ้างช่วยแก้ปัญหาได้หรือไม่เพื่อสรุปผลแล้วนำมาหารือกับที่ประชุมอีกครั้งในเดือนก.ย.นี้ เพื่อนำมาใช้ประกอบการพิจารณาปรับปรุงเกณฑ์” นายอารักษ์ กล่าว