“ธอส.”ปลื้มครองแชมป์อันดับ 1 รางวัล "ITA Awards" ด้วยคะแนน 99.06 สูงสุด 3 ปีติดต่อกัน เผยพร้อมเป็นตัวอย่างที่ดีให้หน่วยงานอื่นต่อไป
นายฉัตรชัย ศิริไล กรรมการผู้จัดการธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.)เปิดเผยว่า ได้เป็นผู้แทน ธอส.รับรางวัลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (ITA Awards) ในฐานะหน่วยงานที่ได้รับคะแนนสูงสุด เป็นอันดับ 1 ที่ 99.06 คะแนน อยู่ในระดับ AA จากจำนวนหน่วยงานภาครัฐ และองค์กรส่วนท้องถิ่นที่เข้าร่วมการประเมินทั้งสิ้น 8,299 หน่วยงาน และถือเป็นคะแนนประเมินสูงสุดอันดับ 1 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน
โดย ธอส.เป็นสถาบันการเงินเฉพาะกิจของรัฐ เราดีใจที่ได้รับรางวัลในเรื่องของคุณธรรมและความโปร่งใส เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน และปีนี้เป็นที่น่ายินดีกว่าเดิม เนื่องจากได้คะแนนสูงสุดเป็นอันดับที่ 1 จากจำนวน 8,299 หน่วยงาน ถือเป็นความภาคภูมิใจของพนักงาน ธอส.ทุกคน อีกทั้งรางวัลดังกล่าวยังแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานของรัฐ โดยเฉพาะสถาบันการเงินเฉพาะกิจมีความโปร่งใสระดับดีเยี่ยมของประเทศ
อย่างไรก็ตามสิ่งที่ทำให้ ธอส.ครองแชมป์ได้ถึง 3 ปีติดต่อกันเป็นผลมาจาก 6 Key Success Factors ประกอบด้วย 1.Leadership ผู้บริหารกำหนดนโยบายที่ชัดเจน บริหารงานอย่างมีธรรมมาภิบาล 2.Employee Awareness & Engagement สร้างการรับรู้ให้พนักงานตระหนักถึงการปฏิบัติงาน มีความรักความผูกพันต่อองค์กร 3.Digitized Communication สื่อสารนโยบายต่างๆให้พนักงานทั่วทั้งองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียได้รับทราบด้วยรูปแบบดิจิทัล 4.Paticipation พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน 5.Technology พนักงานปรับตัวนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการทำงาน 6.Learning เรียนรู้จากผลประเมินปีที่ผ่านมา เพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
"รางวัลนี้เป็นรางวัลที่มีทั้งความภาคภูมิใจ และเป็นเครื่องหมายที่ทำให้พนักงานของ ธอส.ทุกคน รักษาคุณธรรมและความโปร่งใสเอาไว้ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีของหน่วยงานอื่นในประเทศต่อไป"
โดย ธอส.เป็นสถาบันการเงินเฉพาะกิจของรัฐ เราดีใจที่ได้รับรางวัลในเรื่องของคุณธรรมและความโปร่งใส เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน และปีนี้เป็นที่น่ายินดีกว่าเดิม เนื่องจากได้คะแนนสูงสุดเป็นอันดับที่ 1 จากจำนวน 8,299 หน่วยงาน ถือเป็นความภาคภูมิใจของพนักงาน ธอส.ทุกคน อีกทั้งรางวัลดังกล่าวยังแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานของรัฐ โดยเฉพาะสถาบันการเงินเฉพาะกิจมีความโปร่งใสระดับดีเยี่ยมของประเทศ
อย่างไรก็ตามสิ่งที่ทำให้ ธอส.ครองแชมป์ได้ถึง 3 ปีติดต่อกันเป็นผลมาจาก 6 Key Success Factors ประกอบด้วย 1.Leadership ผู้บริหารกำหนดนโยบายที่ชัดเจน บริหารงานอย่างมีธรรมมาภิบาล 2.Employee Awareness & Engagement สร้างการรับรู้ให้พนักงานตระหนักถึงการปฏิบัติงาน มีความรักความผูกพันต่อองค์กร 3.Digitized Communication สื่อสารนโยบายต่างๆให้พนักงานทั่วทั้งองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียได้รับทราบด้วยรูปแบบดิจิทัล 4.Paticipation พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน 5.Technology พนักงานปรับตัวนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการทำงาน 6.Learning เรียนรู้จากผลประเมินปีที่ผ่านมา เพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
"รางวัลนี้เป็นรางวัลที่มีทั้งความภาคภูมิใจ และเป็นเครื่องหมายที่ทำให้พนักงานของ ธอส.ทุกคน รักษาคุณธรรมและความโปร่งใสเอาไว้ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีของหน่วยงานอื่นในประเทศต่อไป"