ขู่ฟันอาญานายจ้าง

 "ทนายเดชา"พาอดีตลูกจ้างบริษัท"เจเอสแอล" จำนวน 79 ราย บุกยื่นหนังสือขอความเป็นธรรม"สรพ.4" จี้เอาผิดบริษัทเลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยไม่เป็นธรรม จ่อบุกพบ"รมว.แรงงาน" วันนี้ ด้าน ผอ.สรพ.4เตรียมเรียกนายจ้างแจงปมค่าแรง ขู่ไม่มาเจอแจ้งเอาผิดอาญา

 ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 4 (สรพ.4) เมื่อวันที่ 4 ก.ค.65 นายเดชา กิตติวิทยานันท์ หรือทนายเดชา พร้อมด้วยอดีตพนักงานบริษัท เจเอสแอล โกลบอลมีเดีย จำกัด จำนวน 79 ราย เข้ายื่นหนังสือร้องเรียนต่อ น.ส.บุปผา เรืองสุด รองปลัดกระทรวงแรงงาน สืบเนื่องจากกรณีที่ บริษัท เจเอสแอล ประกาศปิดตัวกะทันหัน เมื่อวันที่ 29 มิ.ย.ที่ผ่านมา พร้อมบอกเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 89 ราย โดยทางบริษัทฯ จะจ่ายค่าชดเชยเพียงร้อยละ 16 ของเงินชดเชยทั้งหมดตามกฎหมาย ซึ่งพนักงานบางส่วนเห็นว่าเป็นการเอาเปรียบ และไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ทั้งที่ผ่านมาพนักงานยอมปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทฯทุกอย่าง ในระหว่างที่บริษัทฯเผชิญวิกฤติด้านกำไร

 ภายหลังยื่นหนังสือ น.ส.บุปผา เปิดเผยว่า  นายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน  ได้มอบหมายให้มาอำนวยความสะดวก มีหน่วยงานเกี่ยวข้องร่วมดำเนินการ ประกอบด้วย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เขตพื้นที่ 4 ซึ่งเป็นหน่วยงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบ และมีหน่วยงานในกระทรวงแรงงานทั้งหมดที่จะมาอำนวยความสะดวกทั้งในส่วนของค่าชดเชย ค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ ประกันสังคม และมีการนำเอาตำแหน่งงานว่างมาเสนอ เผื่อพนักงานรายใดสนใจก็สามารถสมัครที่นี่ได้

 น.ส.บุปผา เปิดเผยอีกว่า วันนี้จะให้กรอกแบบฟอร์ม คร.7 หรือแบบคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 เพื่อแจ้งการถูกเลิกจ้าง จากนั้นให้บริการในส่วนของสำนักงานประกันสังคม ที่จะมารับลงทะเบียน เพื่อรับสิทธิประโยชน์ตามมาตรา 33 กรณีว่างงาน โดยก่อนที่จะดำเนินการในส่วนของประกันสังคมนั้น พนักงานทุกคนจะต้องแจ้งลงทะเบียนการถูกเลิกจ้างกับสำนักงานจัดหางานก่อน ซึ่งวันนี้ก็มีการเตรียมจัดหามาให้เรียบร้อยที่นี่ เมื่อลงทะเบียนเสร็จสิ้นจะลิงค์ข้อมูลไปที่สำนักงานประกันสังคม และจากนั้นจะพิจารณาจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ซึ่งจะได้รับ 50% ของอัตราค่าจ้างที่จ่ายสูงสุด ซึ่งที่จ่ายสูงสุดกับประกันสังคมก็คือไม่เกิน 15,000 บาท และทุกคนจะได้รับ 50% ของเงินที่ส่ง  "ท่านสุชาติ ได้สั่งการมาว่าให้กรมการจัดหางาน จัดหางานที่ใกล้เคียงกับงานที่พนักงานทำอยู่เดิม โดยในวันนี้มีทั้งหมด 72 อัตรา ส่วนตำแหน่งงานว่างทั่วๆไป ก็สามารถเข้าไปตรวจสอบในเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานได้ หรือแอพพลิเคชั่นไทยมีงานทำ ซึ่งในนั้นจะมีตำแหน่งงานที่นำเสนอประมาณ 160,000 กว่าอัตรา ซึ่งจะเป็นตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับที่ต้องการได้

 ด้าน นายธานี ศิริล้น ผู้อำนวยการสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 4 ระบุว่า  สำหรับการดำเนินการจากนี้หลังจากที่พนักงานที่ถูกเลิกจ้างยื่นคำร้องก็จะมีการสอบสวนข้อเท็จจริงและรวบรวมพยานหลักฐานทั้งหมดโดยในวันพรุ่งนี้จะมีการทำหนังสือเชิญนายจ้างเข้ามาพบภายในสัปดาห์นี้ และจะรวบรวมพยานหลักฐานทั้งสองฝ่าย ซึ่งถ้าหากนายจ้างจ่ายเงินตามที่เรียกร้องสิทธิ์เรื่องจะจบ แต่ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินตามกฎหมายก็จะออกคำสั่งดำเนินทางคดีอาญาต่อ ซึ่งก็ต้องรอทางนายจ้างก่อนว่าจะดำเนินการหรือทำอย่างไร เบื้องต้นจะเร่งดำเนินการเรื่องนี้ให้เร็วที่สุด เพื่อทุกคนได้รับความเป็นธรรม

 ขณะที่ ตัวแทนอดีตพนักงานบริษัทฯ กล่าวว่า อยากฝากถึงกระทรวงแรงงาน ถ้าตั้งกฎหมายมาได้แล้ว ขออย่าให้มีช่องโหว่หลายคนกังวลว่าถ้าบริษัทประกาศล้มละลาย และจะไม่ได้อะไรเลย แต่ตนคิดว่ามันไม่ใช่ ตนเชื่อกฎหมายมีความศักดิ์สิทธิ์ พร้อมทิ้งท้ายว่าในวันที่ 5 ก.ค.นี้ เวลา 15.30 น. จะร่วมกันเดินทางไปพบ นายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน ที่กระทรวงแรงงาน